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部门满意度评价方案
一、调查目的
本次“部门满意度评价方案”的调查目的主要包括以下几点：
1.了解部门员工对当前工作环境、工作内容的满意程度，以便找出存在的问题并进行改进；
2.评估部门管理层的领导能力、管理方式及决策效果，为管理层提供改进方向；
3.掌握员工对部门内部沟通、团队协作的满意度，促进部门内部和谐氛围的营造；
4.了解员工对个人职业发展、培训需求的满意度，为员工提供更好的职业发展路径；
5.通过满意度调查，为公司整体人力资源政策的优化提供参考。
二、调查方式
本次调查采用以下方式：
1.在线问卷调查：利用公司内部网络平台，发放电子问卷，员工匿名填写，确保调查结果的客观性
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