西南大学19年3月课程0469管理学机考-作业.docVIP

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教专业：会计学2019年3月

课程名称【编号】：管理学【0469】A卷

大作业满分：100分

答案必须做在答题卷上，做在试题卷上不予记分。

单项选择题（10×3＝30分）

1．因“霍桑实验”而产生的是（）。

A人际关系学说B时间管理C冲突管理D领导科学

2.根据管理者所处层次高低的不同，可以把计划分为（）。

A业务计划、人事计划、财务计划B战略计划、行动计划

C具体计划、指导性计划D专题计划、综合计划

3.定性预测、定量预测的分类标准是（）。

A按预测的内容分类B按预测的时间分类

C按预测的性质分类D按照执行预测的管理者层次分类

4.“M型”组织结构是指（）。

A直线制组织结构B职能制组织结构

C矩阵制组织结构D事业部制组织结构

5.以下项目中不属于企业文化范畴的是（）。

A价值观念B道德规范C管理制度D企业的法律组织形式

6.美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论：x理论和Y理论，而x理论就是对传统管理方式中（）概括。

A“自我实现人”假设B“经济人”假设

C“复杂人”假设D“社会人”假设

7.发送者和接受者的地位保持不变的信息沟通，属于（）。

A双向沟通B单向沟通C无效沟通D错误沟通

8.一般来说，组织除了维持最优订购批量外，为了预防万一，会保留一个额外的储存量，通常称为()。

A额外库存B安全库存C最优库存D风险库存

9.控制工作的第一步是（）。

A采取纠偏措施B预先控制C衡量实际业绩D确定控制标准

10某公司改善了一位职工的工作条件，该职工的积极性和主动性并没有提高，不久后该职工接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（）。

A期望理论B双因素理论C公平理论D强化理论

二、判断题（10×3＝30分，正确的打√，错误的打╳）

1．从根本上讲，管理之所以具有双重属性，是因为其对象——社会生产过程本身就具有双重属性。（）

2．“管理科学理论”是以泰罗的“科学管理理论”为基础的，是“科学管理”的继续和发展，二者研究的方法和手段相同。（）

3．在美国，大部分研究表明，企业承担社会责任与经济绩效之间存在一种正相关关系。（）

4．长期预测常用时间序列法，中、短期预测常用因果关系法。（）

5．近年来，随着环境不确定性的增强，组织结构趋向扁平化方向发展。（）

6．现代观点认为，组织成员之所以反对变革，技术因素是最基本的理由，因为技术进步可能导致其失业。（）

7．卡曼的领导生命周期理论的主要观点是，领导类型应适应组织成员的成熟度。在被领导者趋于成熟时，领导者的行为方式要作相应的调整，这样才能实施有效的领导。（）

8．激励的起点是激发人的没有得到满足的需要，其实质是追求双向满足，即在实现组织目标的同时，也满足个人需要。（）

9．对于简单的、常规的问题，分权化程度较高的沟通网络能够较快解决，而集权化程度较高的沟通网络则显得行动迟缓。（）

10．预算作为一种传统的控制手段，在现代组织的管理中仍然被经常使用，它是以财务数据为形式把组织任务具体化、将资源分配给特定活动的数字化计划。（）

三、简答题（2×10＝20分）

1．简述管理职能之间的关系。

2．简述企业社会责任的主要内容。

四、案例分析题（20分）

当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的要素是软技能，大公司最为看重的软技能通常有三项：一是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。

试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。附件是答案

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教专业：会计学2019年3月

课程名称【编号】：管理学【0469】A卷

大作业满分：100分

答案必须做在答题卷上，做在试题卷上不予记分。

单项选择题（10×3＝30分）

1．因“霍桑实验”而产生的是（）。

A人际关