浅评组织效能.pptxVIP

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;;01 组织效能的定义;;;;组织效能与效率的关系;;02 如何评价组织效能;约翰坎贝尔:提出了30;;;;;;01

战略绩效管理;;02提升人效;key:

1、一把手的重视;

2、始终把人放在业绩数字和任务目标前面;

3、澄清战略要点和核心举措(高管关注的目标,人才战略:

4、明确人才要求(人才标准和要求,关键角色和干部,数量,质量,层级结构)

5、关键岗位的关注和重视;

6、业务领导者选用育留能力以及领导力的持续提升;

7、优胜劣汰机制的建立,否则劣币驱逐良币;

8、员工能力的识别(绩优绩差);

9、员工价值衡量;

10、薪酬激励体系的保证。;;key:

1、战略发生变化是什么?发起人是谁?变革紧迫性如何?

2、组织结构有利有弊,没有绝对最好的只有适合业务发展阶段的组织方案;

3、人事安排布局如何:

4、决策、沟通机制是怎样的?

5、责权利体系是否建立;;

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