2024年度煤炭行业操作工劳动协议版.docx

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2024年度煤炭行业操作工劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):X煤炭开采有限公司

1.2乙方(劳动者):操作工

第二条:合同期限

2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条:工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排,从事煤炭行业操作工的相关工作。

第四条:工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

5.2乙方工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行。

第六条:社会保险

6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条:劳动保护与安全

7.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

7.2乙方应当严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,参加安全生产培训。

第八条:培训与晋升

8.1甲方应当为乙方提供相应的岗位培训。

8.2乙方同意积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身素质和技能。

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

9.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有。

第十条:解除和终止合同

10.1在合同期内,双方均有权提前解除合同,但需提前通知对方。

10.2乙方因违反合同规定,甲方有权解除合同。

第十一条:违约责任

11.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

第十二条:争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2若协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条:法律适用与合同效力

13.1本合同适用中华人民共和国法律。

13.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十四条:其他约定

14.1双方在合同期间另有约定的,可另行签订补充协议。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.2除非本合同另有规定,乙方在合同期限内应全职从事甲方安排的工作。

第三条:工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排,从事煤炭行业操作工的相关工作,包括但不限于井下采煤、地面煤炭处理和装卸等。

3.2乙方应遵守甲方的作业规程和操作流程,确保工作安全和效率。

第四条:工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间表由甲方提前告知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。

4.3乙方根据工作性质和甲方的规定,可能需要参与轮班工作,具体轮班安排由甲方确定。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

5.2基本工资为每月人民币元;岗位工资为每月人民币元;绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规定确定。

5.3乙方工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行,甲方应在每月日前将工资支付给乙方。

5.4乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。

第六条:社会保险

6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照法律规定参加社会保险,并承担相应的社会保险费用。

第七条:劳动保护与安全

7.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品,包括但不限于安全帽、防尘口罩、劳保手套等。

7.2乙方应当严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,参加甲方组织的安全生产培训和安全教育。

7.3乙方在作业过程中发现安全隐患应立即报告给甲方,甲方应立即采取措施消除安全隐患。

7.4甲方应定期对乙方进行安全生产知识的培训和教育,提高乙方的安全意识。

第八条:培训与晋升

8.1甲方应当为乙方提供相应的岗位培训,包括但不限于操作技能、安全知识、职业健康等方面。

8.2乙方同意积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身素质和技能。

8.3甲方根据乙方的表现和工作需要,提供晋升机会,包括但不限于职位晋升、岗位调整等。

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方,包括但不限于客户信息、生产技术、经营策略等。

9.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有,包括但不限于技术创新、工艺改进等。

第十条:解除和终止合同

10.1在合同期内,双方均有权提前解除合同,但需提前通知对方,通知期限不少于30天。

10.2乙方因违反合同规定,甲方有权解除合同,包括但不限于严重违反工作纪律、失职渎职等。

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