2024年度销售岗位劳动协议版.docx

2024年度销售岗位劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3乙方的工作岗位及职责

1.4合同的有效期

第二条：劳动报酬

2.1乙方的工资待遇

2.2乙方工资的支付方式及时间

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险的费用

第三条：工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间

3.2乙方的休息休假安排

第四条：劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品

4.2甲方定期对乙方进行安全教育和培训

第五条：知识产权

5.1乙方在合同期间所创作的成果属于甲方所有

5.2乙方在合同期间所获得的商业秘密属于甲方所有

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务

6.2乙方的必威体育官网网址义务期限

第七条：合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的条件和程序

7.2乙方解除合同的条件和程序

7.3合同终止的条件和程序

第八条：违约责任

8.1甲方违反合同的责任

8.2乙方违反合同的责任

第九条：争议解决

9.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订

10.2合同自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条：甲方声明

11.1甲方保证提供的信息和资料真实、准确、完整

第十二条：乙方声明

12.1乙方保证提供的信息和资料真实、准确、完整

第十三条：合同的变更

13.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订

第十四条：合同的解除

14.1合同的解除应经双方协商一致，并以书面形式签订

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。

1.2乙方姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。

1.3乙方的工作岗位：销售岗位。乙方的职责包括完成甲方分配的销售任务，维护客户关系，提高客户满意度等。

1.4本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条：劳动报酬

2.1乙方的工资待遇为基本工资加销售提成。基本工资为每月人民币××元，销售提成按照实际销售额的×%计算。

2.2乙方工资的支付方式为每月××日之前发放上月工资，甲方通过银行转账方式支付给乙方。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条：工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排需提前向甲方申请，并按照甲方的规定执行。

第四条：劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。

4.2甲方定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解工作过程中的安全注意事项，防止意外事故的发生。

第五条：知识产权

5.1乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于销售策略、客户资源、市场分析报告等，属于甲方所有。

5.2乙方在合同期间所获得的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、市场趋势等，属于甲方所有。乙方不得以任何形式泄露给第三方。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址义务期限自合同终止之日起计算，为期两年。

6.2乙方在必威体育官网网址义务期限内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子等形式。

第七条：合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的条件和程序：

1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方在告知乙方后仍不改正的；

2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；

3）乙方因病或伤残无法从事原工作的；

4）甲方因经营不善导致乙方工作岗位撤销的。

甲方解除合同时，应提前三十天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.2乙方解除合同的条件和程序：

1）乙方提前三十天书面通知甲方；

2）乙方因个人原因无法继续履行合同的；

3）乙方因家庭原因需离开合同签订地工作的。

乙方解除合同时，应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3合同终止的条件和程序：

1）合同有效期届满，双方未续签的；

2）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照的；

3）乙方达到法定退休年龄的。

合同终止时，甲方应支付乙方相应的经济补偿