2024年度销售经理聘用协议范例版.docx

2024年度销售经理聘用协议范例版A版

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.业绩目标

4.1销售目标

4.2市场拓展目标

4.3团队管理目标

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3发展机会

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除/终止后的待遇

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1信息更新

11.2通知义务

11.3附件

12.签字页

12.1聘用方签字

12.2销售经理签字

13.附件

13.1岗位职责说明书

13.2薪酬福利政策

13.3业绩评估标准

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用职位与职责

1.1职位

1.2职责

乙方的主要职责包括但不限于：

1.2.1组织制定销售计划和策略，并监督实施；

1.2.2负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等；

1.2.3分析市场趋势，制定市场拓展计划，提升公司产品在市场上的占有率；

1.2.4建立和维护客户关系，提升客户满意度；

1.2.5完成甲方规定的其他相关工作。

2.聘用期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.2终止日期

本合同期满后，如双方未达成续约意向，则自动终止。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元整，按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据每月销售业绩完成情况，可获得销售奖金，具体金额根据甲方制定的奖金政策执行。

3.3福利补贴

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方规定的比例缴纳五险一金。

4.业绩目标

4.1销售目标

乙方需在合同期内完成甲方制定的销售目标，具体数值根据甲方市场情况和产品策略确定。

4.2市场拓展目标

乙方需在合同期内完成甲方制定的市场拓展目标，具体数值根据甲方市场规划和拓展计划确定。

4.3团队管理目标

乙方需在合同期内提升团队整体绩效，优化团队结构，确保团队稳定性和凝聚力。

5.培训与发展

5.1培训内容

甲方将为乙方提供销售技能、管理能力、产品知识等方面的培训，以提升乙方的工作能力和业绩表现。

5.2培训时间

甲方将在合同期内为乙方安排培训，具体时间和地点根据甲方培训计划确定。

5.3发展机会

甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、岗位调整等，具体安排根据甲方的组织和业务需要确定。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方需对甲方商业秘密、客户信息、销售策略等进行严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限

乙方需在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方确定的必威体育官网网址信息进入公共领域。

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律诉讼

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。

11.其他条款

11.1信息更新

合同履行期间，如有法律法规、政策变化等原因导致合同内容需要更新的，双方可协商修改。

11.2通知义务

双方应履行及时通知义务，如联系方式发生变化，应及时告知对方。

11.3附件

本合同附件包括：岗位职责说明书、薪酬福利政策、业绩评估标准等。

12.签字页

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.附件

（此处不具体列出附件内容，具体附件内容见合同附件）

14.合同生效日期

本合同自双方签字之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：岗位职责说明书

详细描述乙方作为销售经理的岗位职责，包括但不限于销售目标制定、团队管理、市场分析、客户关系维护等方面的工作内容和预期成果。

附件二：薪酬福利政策

详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金的计算方式，以及福利补贴的具体内容，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。

附件三：业绩评估标准

明确业绩目标的评估方法和标准，包括销售业绩、市场拓展情况、