餐饮业用工的劳动合同范本5篇.docx

餐饮业用工的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

3.乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。如有违反，乙方应承担相应的责任。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。

八、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

篇2

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事的工作内容为：[具体工作内容]。工作地点为：[具体工作地点]。

第三条：乙方应根据岗位工作要求，服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。同时，甲方应根据自身经营情况，为乙方提供必要的工作条件和保障。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度后打勾确认）。具体工作时间安排为每日工作小时，每周工作天。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方公司政策执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方的工资发放形式为月薪制/计时制（在相应的工资形式后打勾确认）。试用期工资为人民币____元整（￥____）。试用期满后的工资按照公司的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现确定。

第七条：甲方应以法定货币（人民币）支付乙方工资，每月至少支付一次工资。实行月薪制的，每月至少支付一次工资。实行计时制的，按照实际工作时间结算工资。如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方并征得同意。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规