培训学校与教师合同7篇.docx

培训学校与教师合同7篇

篇1

甲方（培训学校名称）：__________

地址：_________________________________________

联系电话：____________

法定代表人或负责人：___________________________

乙方（教师姓名）：__________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________________________

住址：_________________________________________

联系电话：____________

电子邮箱：_______________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

鉴于甲方拟聘用乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，依据相关法律法规和学校规章制度，在平等、自愿的基础上达成以下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）乙方应在甲方的安排下履行教师的岗位职责，担任______岗位的工作。具体职责包括但不限于教育教学、课程设计、学生管理、家长沟通等。

（三）甲方可以根据实际情况调整乙方的工作内容、工作地点或岗位安排。重大调整应与乙方协商一致并调整本合同。

二、薪酬待遇与福利

（一）甲方按月支付乙方工资，月薪为______元（税前/税后）。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。工资增长机制和其他福利待遇按甲方规定执行。

（二）乙方享有法定节假日休息的权利，以及符合规定的病假、事假待遇。具体请假制度按照甲方相关规定执行。

（三）甲方根据工作表现及绩效考核结果给予乙方奖金或其他形式的激励。奖金发放标准和考核办法按照甲方规定执行。

三、知识产权与必威体育官网网址条款

（一）乙方在教学及管理工作中形成的知识产权归属甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得将教学材料、课程设计、教学方法等对外泄露或用于个人用途。

（二）乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，未经许可不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于教学方法、教材内容、客户信息等。

（三）乙方离职后仍需对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为本合同终止后______年。若乙方违反必威体育官网网址条款，应赔偿甲方由此造成的一切损失。

四、合同变更、解除和终止

（一）双方经协商一致，可以变更本合同内容。书面变更协议为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

（二）合同解除应当按照法定条件和程序进行，任何一方违反合同约定均可提出解除合同。解除程序应遵循相关法律法规和学校规章制度。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

（三）合同终止的情形包括但不限于合同期满未续签、双方协商一致解除合同等。合同终止后，乙方应归还甲方财物、结清账务并履行必威体育官网网址义务。如有未了事项需继续履行的，应经过双方协商后作出安排。

五、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金或赔偿金。违约金金额根据违约情况确定，赔偿金应涵盖对方因此遭受的全部损失。

（二）本合同履行过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他约定条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人或负责人签字：___________________签订日期：____年____月____日

乙方签字：___________________签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训学校）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（教师）：_____________________

地址：___________