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基于雇主品牌的广州六一教育校园招聘策略研究
摘要
后时期在线教育蓬勃发展，涌现了好未来、新东方、卓越等一批互联网教育集团。人才作为企业最重要的资产，是互联网经济时代最核心的生产力。广州六一信息科技有限公司作为一家已有4000人规模的在线少儿美术素质教育公司，也越来越重视各大学校的优秀毕业生资源，为了能够在人才争夺战中取得胜利，不仅仅要把校招做好，更要树立好企业的雇主品牌形象。该论文采用实地调查法、文献研究法等，从所在企业的校招实际情况出发，并对校园雇主品牌进行研究，提出了一套适合广州六一教育的校园招聘策略，希望能够改善企业近两年来的校招状况，提升毕业生的体验感，为企
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