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2023护理工作计划合集8篇

护理工作计划篇1

⒈血透室工作人员，必须严格遵守无菌原则，进血透室时必须更换工作服及

鞋。

⒉非工作人员未经允许禁止入内，患者进血透室前______，换托鞋。

⒊血透室内禁止吸烟，禁止随地吐痰，保持室内整洁、肃静。

⒋严格区分清洁区、污染区、无菌区严格执行血透室消毒隔离的原则，坚持

传染病人专机透析，分池复用原则。

⒌爱护血透室内物品，并禁止外借，特殊情况必须经护士长同意，科主任批

准。外出抢救所带仪器，由出诊医护人员负责，保管。

⒍做好患者的宣教工作，及健康指导文明礼貌热情周到的为患者服务。

⒎合理安排患者透析时间，并通知患者本人所在科室，对透析病人做详细登

记。择期透析的患者若想更改透析日期，提前一天联系，需急诊透析患者所在科

室值班医师与血透室联系，血透室工作人员做好透析安排。

⒏准备好透析物品，透析机，血透室药品、物品、仪器放在固定位置，透析

机设专人保管维修，并做好维修登记。以保证透析顺利进行。

⒐透析结束后，即进行透析器、血管路的复用。整理用物，清洁消毒透析机，

每日紫外线消毒透析室、治疗室，透析治疗准备室，每次两小时并登记。

⒑每周彻底清扫，每月大消毒透析机及管路，定期消毒反渗机，每月做细菌

培养一次(包括空气、反渗水、透析器、血管路等)。

中心采血室工作制度

⒈采血室护理人员在护理部、门诊部的领导下，按岗位责任制工作，并应掌

握岗位职责内容。

⒉熟练各实验室的采血要求及标准，严格按其规范采血，以保证化验结果的

准确性。

⒊负责全院各实验室门诊病人的采血，报告单的管理与发放。

⒋采血后的标本、申请单、收据按各实验室分类，由各实验室派专人到采血

室领取标本，并行严格接收核对。

⒌根据病人的具体情况正确评估，做好健康教育。

⒍严格执行查对制度及消毒隔离制度，防止差错及交叉感染的发生。

⒎严格遵守劳动纪律，坚守岗位遵守本室采血时间，保证标本及时采集。

护理工作计划篇2

首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续

锻炼，在__年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地

方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干

得更好，现将__年工作计划归纳如下：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

7、静脉穿刺成功率＞90%。

8、病人对护理工作满意度为＞95%。

9、控制成本，提高收益。

护理工作计划篇3

根据ｘｘ市卫计局《ｘｘ市深化优质护理服务工作方案》，为进一步深化我

院优质护理服务工作内涵，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结度优质护

理服务活动经验的基础上，结合本院实际，特制定度深化优质护理服务工作计划

如下：

一、指导思想

以护士队伍能力素质建设为核心，以“改模式、重临床、强内涵、建机制”

为重点，强化人文关怀，深化责任制整体护理，努力提升病人护理服务品质。

二、工作目标

1、优质护理服务覆盖100%病房，并在门（急）诊、手术室、血液透析室、

供应室、特诊科和厦岗分院等部门铺开。

2、患者对护理服务满意度达90%以上。

3、控制护士离职率低于5%。

4、普通病区实际开放床位与注册护士比不低于1:0.43，临床护理岗位护士

占全院护士比例不低于95%。

三、工作计划

（一）实施科学管理

1、根据《广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见》，合理

配置护士数量，规范护士岗位设置，建立科学的绩效考核制度和薪酬分配制度，

逐步实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，调动护士工作积极性，稳定临床一线

护士队伍。

（1）、完善绩效考核体系，真正体现多劳多得的合理分配原则。今年四月

制订了《ｘｘ市长安医院护士绩效考核实施方案（试行）》，方案中成立了以麦

天恩院长为组长的组织领导，各科室根据医院方案制订本科室的绩效考核具体方

案。

（2）、努力探讨有