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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细地址】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方于【上份合同起始日期】签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受【月薪】元及其他约定的福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方同意按照甲方的作息时间规定上下班，并遵守甲方关于休息休假的相关规定。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。
5.2甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.2如乙方因病或非因本人意愿致残，不能继续从事原工作，甲方应根据国家相关法律法规规定，给予相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同条款的明确性：确保合同中的各项条款表述清晰、准确，避免含糊其辞。解决办法是双方应当就合同条款进行充分沟通，确保理解一致，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
2.合同双方的平等自愿：合同的签订应当基于双方自愿和平等的原则。解决办法是双方在签订合同前应充分协商，任何一方不得强迫对方接受不公平或不合理的条件。
3.合同的法律效力：合同必须符合国家法律法规的规定，才能具有法律效力。解决办法是合同签订前应进行法律审查，确保合同内容不违反法律法规。
4.合同的必威体育官网网址性：合同中可能涉及到的商业秘密应得到保护。解决办法是明确合同中的必威体育官网网址条款，规定必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限及违约责任。
5.合同的履行监督：确保双方按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法是设立监督机制，如定期检查、第三方评估等，确保合同条款得到执行。
6.合同的变更和解除：合同执行过程中可能需要变更或解除，应严格按照法律规定和合同约定办理。解决办法是在合同中明确变更和解除的条件、程序及相应的法律后果。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动者的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为实现劳动价值，在用人单位提供的岗位上提供劳动的个人。
4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
5.工作内容：劳动者在劳动合同期间应承担的职责和任务。
6.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资报酬。
7.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
8.休息休假：劳动者在劳动合同期间依法享有的休息和休假的权利。
9.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
10.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。
应用场合：
1.用人单位与劳动者续签劳动合同。
2.双方对原有劳动合同内容进行修改或补充。
3.明确双方在劳动合同期间的权利和义务。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：规定双方在合同期内对涉及商业秘密的信息必威体育官网网址，违反必威体育官网网址协议的违约责任等。
2.竞业限制：规定劳动者在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
3.培训协议：规定双方在培训期间的权益、培训费用、服务期限等。
4.知识产权归属：明确劳动者在工作中创作的知识产权归属问题。
5.劳动争议解决：规定双方在发生劳动争议时的解决途径和程序。
附件列表：
1.甲方营业执照复印件
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