企业行为准则.pdf

目录

简介

遵守商业道德是每个人的义务

对公司及公司股东的责任

一般的行为标准

适用的法律

利益冲突

聘用/外部聘用关系

外部董事

商业利益

关联方

其他情形

公司机会原则

保护公司机密信息

私有信息和发明协议

公司机密信息的披露

监管机构的要求

公司发言人

证券法规定的义务－“内部人”交易

禁止公司股份卖空行为

使用公司资产

一般规定

使用控制

公司资金

电脑及其他设备

软件

电子通讯设备的使用

档案保存和管理

档案的法律控制令

付款操作

会计操作

政治捐款

禁止贿赂

反海外腐败法

对客户和供应商的责任

客户关系

他人的钱物或礼品

他人的出版物

处理其他人的机密信息

适当的必威体育官网网址协议

非必要不得告知

记录和报告

竞争者信息

选择供应商

政府关系

政治游说

政府协议

自由和正当竞争

商业间谍

豁免

纪律措施

商业道德和行为规范签收确认函

I.简介

本商业道德及行为规范的目的在于确保法律的要求及公司的商业行为标准得到遵守。本规

范适用于公司的董事、管理人员及各位员工。因此，公司所有的董事、管理人员和员工均

应仔细阅读和理解本规范，并在日常的工作中遵守规范要求，履行相关的政策和程序，并

保证各代理人、承包商也了解和遵守本规范的标准。

本规范仅对一般性原则作出规定。您应查阅公司相关的政策和程序以得到更细节的指示。

若有任何疑问，请向公司人力资源部或法律事务部咨询。

本规范、公司政策和程序或其他相关口头或书面交流不构成任何雇佣合同或雇佣关系。

我们将不断对公司政策和程序进行审查和更新。因此本规范也将不时予以修订。若本规范

与其他相关规范、政策、程序、指示、惯例、规则、书面或口头的表示不一致的，应以本

规范为准。

请在本规范后的确认函上签名后归还给人力资源部，以确认您已经收到、阅读、理解并同

意遵守本规范。

您签署的确认函将归于您的个人档案中存档。

II.遵守商业道德是每个人的义务

符合商业道德的行为是公司运作的关键。作为一名董事、管理者或者员工，尊重并坚持符

合商业道德的行为是您的责任。商业道德的许多要求与法律或强制性规定的要求是一致的。

违反该等法律或强制性规定有可能给您，公司，公司的董事、管理人员或员工带来严重的

后果。

协助本规范的实施是您工作的一部分，也是您的道义责任。您应关注是否有违反本规范的

行为发生，并向公司人力资源部或法律事务部报告。

您应协助任何对违反本规范的行为而开展的内部或外部的调查。

严禁对任何诚实举报违反法律、本规范或其他公司政策的行为的人，或协助相关调查或程

序的人进行打击、威胁、报复。

违反法律、本规范、其他公司政策或程序的行为应向公司人力资源部或法律事务部报告。

公司董事、管理人员或员工违反法律、本规范、其他公司政策或程序的，公司可对其采取

相应纪律惩罚措施，包括辞退。

若您对您的行为是否适当有疑问，您可以采取如下方式予以确认。想象您的言语、或您的

行为，包括您的相片将被媒体予以细节披露。如果您对此觉得有所不安的话，也许在这种

情况下您应当对您的言语或行为予以重新考虑了。

在任何情况下，若您对任何行为或事件是否适当存有疑问，请向法律事务部咨询寻求援助。

III.对公司及公司股东的责任

A.一般的行为标准

本公司期待所有董事、管理人员、员工、代理人、承包商尽合理判断义务，以保证公司员

工、代理人、承包商的安全和福利，并维持一个合作、高效、积极、和谐和富有成效的工

作环境和组织架构。上述行为标准适用于公司内、公司开展商务活动的其他场所、公司赞

助的其他商务或社会活动处，或您作为公司代表的其他任何场合。若董事、管理人员、员

工、代理人、承包商行为不当或表现不佳的，公司可要求其改正，甚至予以辞退或终止合

同。您应查询公司的员工手册以了解更详细的信息。

B.适用的法律

公司所有董事、管理人员、员工、代理人、承包商均应遵守所有相关的法律、法规、规章

和强制性规定。在美国境外的公司董事、管理人员和员工除应遵守当地的相关法律以外，

还应遵守美国法律、法规、规章和强制性规定，包括《反海外腐败法》。每位董事、管理

人员、员工、代理人、承包商应具备与其责任和要求有关的必要知识，以识别潜在的危险，

并知晓在适当的时候就特定公司政策或程序向公司法律事务部咨询。董事、管理人员、员

工、代理人、承包商违反法律、法规或强制性规定的行为可导致其承担个人刑事或民事责

任，以及公司的纪律处罚。上述个人行为还有可能使公司承受刑事或民事责任以及商业损

失。

C.利益冲突

我们中的每一个人均对公司、公司股东及相互之间负有如下责