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湖北省机关事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及湖北省相关法规政策规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在__________岗位工作，担任__________职务。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责和要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和素质。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

五、薪酬待遇

1.甲方按照国家和湖北省的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为：__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方的工资，确保不低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假待遇按照国家和湖北省的有关规定执行。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定提供劳动保护或工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及要求

三、工作时间和休息休假

……（此处省略部分原文内容，具体内容需根据实际业务需求填写）

篇3

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在__________岗位工作。

（二）乙方同意在该岗位承担职责，按照甲方的岗位职责要求按时完成甲方规定的各项工作任务。

（三）乙方须遵守甲方的考勤制度及各项规章制度，如乙方出现迟到早退或多次旷工等情况将取消聘用资格。具体工作时间由甲方根据实际情况安排和调整。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据事业单位编制人员岗位任务书），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的工作纪律及规章制度。服从甲方领导和管理，积极履行工作职责。保质保量完成工作任务。甲方有权对乙方履行情况进行检查、考核和奖惩。对不能胜任工作或严重违规违纪者，甲方有权单方面终止本合同。由此产生的后果由乙方承担。乙方如因个人原因需要辞职，需提前一个月书面通知甲方，以便甲方做好工作安排及财务结算等手续。否则需承担由此给甲方带来的经济损失及其他不良后果。甲乙双方单方面终止本合同均须提前一个月书面通知对