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学校年度工作计划

2022学校年度工作计划（精选7篇）

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新

的技能，积累新的经验，该好好计划一下接下来的工作了！相信许多

人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编整理的2022学校年度工作计

划（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

学校年度工作计划1

一、教学方面：

1、常规教学制度进一步深化规范；

2、安排计划好教学课时分配及选项课程开设类别；

3、完成体育选项课程学生选项电脑软件的开发和完善，并于

20xx级学生开始正式启用；

4、大二体育技能课程和大一学生体质测试工作任务分解并于

2008—20xx（2）全部工作落实实施，在本学期期间将测试、数据统

计与处理、汇总资料并形成报告、上报国家教育部；；

5、完成好本学年课改工作并付诸实施。

二、科研工作：

1、20xx年度完成科研论文并发表：核心期刊1—2篇；省级期刊

4—6篇；

2、完成目前使用的《运动与健康教育》教材的修定改版工作；

3、筹备“滤布体育技能”教材编写；

4、完成2008年院级科研课题报告及有关结题工作；

5、争取申报成功省级以上科研课题1项，争取院外科研经费

3000元以上；

6、全体教师撰写论文参加江苏省体育科研论文报告会的征文活动，

争取两篇以上获奖；

7、申报院级科研课题1项，拟申报“体育课程学生成绩评分系统

软件的开发与应用”

8、全面提升教研室青年教师的科研能力，争取培训机会。

三、院级体育活动：

1、全面准备国家教育部及省教育厅对学院体育工作的评估；

2、5月份筹备、组织、实施学院学生阳光体育活动竞赛日活动暨

第二届学院教职工趣味运动会工作；

3、10月份筹备、组织、实施学院第三届校园体育文化节暨第六

届田径运动会工作；

4、学院安排的其他对外体育交流与服务工作。

四、学生体育社团建设：

1、巩固和完善目前12个学生体育社团的建设和规范性要求，争

取1——2个体育类学生社团参加全省大学生优秀社团的评选并争取成

功；

2、形成定期汇报和不定期检查学生体育社团活动情况制度；

五、教师培养方面：

1、1—2名青年教师参加全省教师培训（轮训）；

2、利用科研会议鼓励青年教师多参与、多接触，扩大视野，增长

见识，广开思路，提高其教学和业务能力；

3、继续巩固学院“青蓝工程”的成果，制定并实施20xx年度体

育教研室结对和工作计划；

4、教研室继续加大对青年教师的使用力度，逐渐锻炼其独挡一面

的能力；

5、争取更多的机会使教师能有机会和时间进行专门培训；

6、加大增多教师间看课、评课、研讨的次数和质量，使教师从中

真正有所收获和提高。

学校年度工作计划2

本学期是推进学校教学改革，促进内涵发展的关键学期。学校工

作的总体思路是：按照“提高教学质量，提高办学层次”的发展要求，

坚定“文化引领、品质提升、特色强校”的发展策略，进一步挖掘潜

力，提升内涵；打造品牌，扩大影响；强化管理，夯实基础。具体工

作计划为：明确一个目标，实施三大创新，突出五个重点，抓好十个

方面的工作。

一、明确“一个目标”，加快学校品牌内涵建设

紧紧抓住我国加快发展现代化职业教育的有利时机，按照既定的

发展规划，坚持改革创新，突出内涵发展，积极为申报“国重”和

“高技”创造条件，全面提升办学层次和教学质量，打造有特色、有

内涵、有实力的独具“江南”特色的品牌技工学校。

二、实施“三大创新”，激发和释放学校发展活力

1.实施管理模式创新，激发制度活力。在制定学校《制度汇编》

和《教职工手册》的基础上，进一步健全学校规章制度，完善学校目

标管理和绩效管理机制。抓实抓细制度落实，推进管理水平整体提升，

改进教育管理方式和服务方式。建立科学、高效的决策机制，逐步优

化和丰富学生管理模式、教学管理模式、校企双制办学模式、招生宣

传模式、后勤服务模式和队伍建设模式的内容，全方位打造具有“江

南”特色的教育管理模式。

2.实施队伍建设创新，激发人才活力。贯彻落实《中共中央国务

院关于全面深化新时代教师队