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摘要
LC公司员工绩效提升研究
企业作为全球经济体的重要组成部分，在高速发展的经济环境中所面临的竞争
压力愈发凸显，为提升自身竞争优势、实现高质高效发展，越来越多的企业开始应
用科学的管理方法，并重视人才的挖掘与培养，从而建立起企业赖以生存的体系基
础与人才基础，其中企业员工作为从事战略规划、体系建立、工作实施等具体事项
的个体单位，承载了企业的“精神”与“血液”，更是企业经营发展的支撑力、改革
创新的驱动力，这便使得人力资源管理成为了企业管理体系
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