四川省成都市2023_2024学年高三政治上学期十月月考文科综合试题含解析.docVIP

Page15

注意事项：

1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。

2．回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上，写在本试卷上无效。

3．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。

一、选择题：本题共35小题，每小题4分，共140分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.国内某纺织企业历时三年技术攻关，打造全流程高品质智能纺织工厂，项目实施后，纺织生产效率提升22.6%，产品不良率降低55%，产品能耗降低14.1%，产品质量工艺实现了100%可追溯，生产用工降低71%。该企业进行技术创新有利于()

①实现向社会提供物美价廉商品的经营目的

②走绿色发展担当生态文明建设的社会责任

③形成参与市场竞争的成本优势和质量优势

④降低单位商品的价值量以提高市场占有率

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

【答案】C

【解析】

【详解】②③：从材料可以看出，该企业进行技术创新有利于降低产品能耗，提高产品质量和生产效率，形成参与市场竞争的成本优势和质量优势，担当起生态文明建设的社会责任，②③符合题意。

①：企业是盈利为目的，①说法错误。

④：单位商品的价值量由社会必要劳动时间决定，该企业进行技术创新有利于提高个别劳动生产率增加商品总量，但不能够降低单位商品的价值量，④错误。

故本题选C。

2.“十一”小长假，全国收费高速公路对7座及以下小型客车免收通行费，各地自驾游呈“井喷”状态，弱将免收通行费这一影响用图描绘出来（横坐标为旅游需求量，纵坐标为门票价格，D1表示免费前，D2表示免费后），你认为最恰当的是

A.

B.

C.

D

【答案】C

【解析】

【详解】AB不合题意，该两项表示的是旅游价格涨跌对旅游需求量的影响，与题意不相符合，故不能入选；

C符合题意，在同样的旅游价格下，免收通行费可以降低整体旅游费用，有利于刺激旅游消费，使旅游需求量增加，C项表示旅游价格，而需求量增加，可以入选；

D错误，价格与需求量成反比关系，而该图表示二者成正比，故排除。

故选C。

【点睛】解答曲线类试题一般按照“三步走”的方法。

第一步，解读题干文字信息，准确把握题意。结合文字背景，明确曲线呈现的原因，以及曲线表达的主旨。

第二步，将曲线信息转化为文字信息，复合型曲线可以拆分为单曲线，明确曲线表达的经济信息。

第三步，对比文字信息、曲线信息和题肢选项，找出正确答案。

3.商务部将2023年定为“消费提振年”，把恢复和扩大消费摆在优先位置，重点围绕改善消费条件、创新消费场景、营造消费氛围、提振消费信心，进一步增强消费的基础性作用。对此，下列推导合理的是（）

①优化供给质量→改善消费条件→释放消费潜力→畅通国内循环

②创新消费场景→培育数字消费→激发消费活力→促进经济增长

③扩大财政支出→加大减税力度→刺激消费需求→提振消费信心

④改善消费品质→增强消费能力→提升消费意愿→营造消费氛围

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

【答案】A

【解析】

【详解】①：供给质量的提高，为消费者提供更好的消费体验，能够激发人们的消费需求，释放消费潜力，促进国内循环，故①正确。

②：消费场景的创新，有利于激发人民进行消费，激发消费活力，消费是拉动经济发展的重要因素，故促进经济增长，故②正确。

③：扩大财政支出不能推导出加大减税力度。材料中指出把恢复和扩大消费摆在优先位置，目的是为了刺激消费。合理的推导过程应该是：加大减税力度，提振消费信心，刺激消费需求，③错误。

④：合理的推导过程应该是:营造消费氛围→提升消费意愿→增强消费能力→提高消费品质，④错误。

故本题选A。

4.党的二十大报告指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。2022年是国企改革三年行动的收官之年。上半年，中央企业营业收入、利润总额、净利润同比分别增长了12%、7.1%、6.1%。中央企业在保障经济平稳运行、推动高质量发展上取得新成效，交出一份优异答卷，说明在国企改革三年行动的带动下，中国特色现代企业制度更加成熟定型，世界一流企业建设取得明显成效。这得益于（）

①国企内部推进任期制和契约化管理，健全激励约束机制，内生动力更充足

②推进重组整合、加快转型升级，使国有资本在各个行业领域的控制力更强

③加强党的全面领导，健全国资监管体制，加快完善中国特色现代企业制度

④做好战略谋划、突出问题导向，增强对关键资源与短板弱项的核心掌控力

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

【答案】B

【解析】

【详解】①：国企内部推进任期制和契约化管理，