公司必威体育官网网址及技术成果归属协议书范本7篇.docx

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公司必威体育官网网址及技术成果归属协议书范本7篇

篇1

甲方(公司):_________________________

乙方(员工):_________________________

鉴于甲乙双方就聘用关系达成一致,为明确双方在必威体育官网网址及技术成果归属方面的责任和义务,保障公司利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经友好协商,特订立本协议。

第一条协议目的

双方签订本协议的目的是为了明确乙方在任职期间及离职后对公司必威体育官网网址信息的保护义务,以及技术成果的归属问题,确保公司商业秘密不被泄露,技术成果权益不受侵犯。

第二条必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于:

1.公司经营发展战略、决策信息;

2.尚未公开的客户资料、供应商信息;

3.产品研发、技术改进与创新信息;

4.财务数据、审计报告及财务分析方法;

5.其他经公司认定需要保护的商业秘密。

第三条技术成果的归属

一、乙方在公司工作期间所创造的技术成果(包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等)均属于公司所有。乙方仅享有相应的知识产权份额。

二、乙方在完成技术成果过程中所使用的公司资源(如设备、材料、资料等)均应视为公司财产,不得私自占用或转移。

三、乙方离职后,对其在公司工作期间所掌握的技术成果信息仍负有必威体育官网网址义务。未经公司书面同意,不得擅自将其泄露给外部人员或用于其他用途。

第四条必威体育官网网址义务

一、乙方在任职期间及离职后均应对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露。

二、乙方不得利用公司的必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。

三、乙方在离职时,必须将所有涉及公司必威体育官网网址信息的文件、资料、设备等归还公司,并承诺不再使用或留存相关信息。

第五条违约责任

一、如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务,公司有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

二、如乙方在职期间或离职后擅自泄露公司技术成果,公司有权追究乙方的法律责任,并要求其承担由此产生的法律责任和经济损失。

第六条其他约定

一、本协议自双方签字盖章之日起生效,协议期限为_____年。协议期满后,如双方继续合作,可续签本协议。

二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条协议的生效与终止

一、本协议自双方签字盖章之日起生效。

二、乙方离职后,本协议继续有效,直至协议约定的必威体育官网网址期限结束或经双方协商一致解除。

甲方(公司):_________________________(盖章)

法定代表人:_________________________(签字)

日期:_________________________

篇2

协议签订双方:

甲方(公司):____________________

地址:_____________________________

法定代表人:_______________________

联系方式:_________________________

乙方(员工/外部合作伙伴):_______

地址:_____________________________

联系方式:_________________________

鉴于双方在合作过程中可能会涉及到公司的重要必威体育官网网址信息和技术成果,为明确双方的权利义务,保护公司的合法权益,经友好协商,达成如下协议:

一、必威体育官网网址信息范围

1.1本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于:公司的商业计划、客户资料、技术信息、产品数据、研发成果、源代码、商业秘密等。

二、技术成果归属

2.1乙方在合作期间所研发的技术成果(包括但不限于发明专利、实用新型、外观设计、著作权等)均归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行技术成果的申报和登记工作。

三、必威体育官网网址义务

3.1乙方应对所有接触到的公司必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露或非法使用。未经甲方书面同意,乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何其他用途。

3.2乙方应采取必要的安全措施,防止必威体育官网网址信息被非法获取或泄露。如发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况,应立即通知甲方,并采取有效措施防止损失扩大。

四、知识产权归属与许可使用

4.1双方共同确认,合作过程中产生的知识产权归

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