2024年建筑工人聘用协议样本版.docx

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2024年建筑工人聘用协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(工人)

1.3合同期内定义

第二条:工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条:合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条:薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资支付方式

4.3加班工资

4.4奖金及福利

第五条:社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险

5.2乙方应提供的相关资料

5.3保险待遇及支付

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供安全的工作环境及劳动保护设施

6.2乙方应遵守安全操作规程

第七条:劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及规章制度

7.2乙方违反劳动纪律的处理

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第九条:违约责任

9.1甲方违反合同的规定

9.2乙方违反合同的规定

第十条:争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条:其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条:附件

12.1附件一:工作职责明细表

12.2附件二:薪资待遇明细表

12.3附件三:社会保险明细表

第十三条:签署

13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份

13.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

第十四条:生效日期

14.1本合同的生效日期为2024年

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指的是签订本合同的用人单位,具有合法营业执照或合法有效登记证书的单位。

1.2乙方(工人):指的是与甲方签订本合同的劳动者,从事建筑工作的人员。

1.3合同期内定义:本合同期指合同约定的起始日期至合同约定的终止日期。

第二条:工作内容

2.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的建筑工作,保证工作质量和进度。

2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的项目工地。

2.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如需加班,应提前通知乙方。

第三条:合同期限

3.1合同起始日期:本合同的起始日期为双方签订之日起。

3.2合同终止日期:本合同的终止日期为合同约定的工作内容全部完成之日。

第四条:薪资待遇

4.1薪资标准:乙方的薪资按照甲方制定的薪资标准执行,具体薪资数额详见附件二。

4.2薪资支付方式:甲方每月5日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.3加班工资:乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方制定的加班工资标准执行。

4.4奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,具体内容详见附件二。

第五条:社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险:甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供的相关资料:乙方应提供真实、有效的身份证明及其他社会保险所需的相关资料。

5.3保险待遇及支付:乙方依法享受各项社会保险待遇,具体内容按照国家和甲方的规定执行。

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供安全的工作环境及劳动保护设施:甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准,提供必要的劳动保护设施和防护用品。

6.2乙方应遵守安全操作规程:乙方应按照甲方提供的安全操作规程进行工作,确保自身和他人的安全。

第七条:劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及规章制度:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方违反劳动纪律的处理:乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理,情节严重者甲方有权解除本合同。

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1合同变更:本合同一经签订,甲乙双方应严格遵守。如因特殊情况需要变更合同内容的,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。

8.2合同解除:在合同期内,除非双方协商一致或依法解除外,任何一方不得单方面解除合同。

8.3.1合同约定的工作内容全部完成;

8.3.2甲乙双方协商一致解除合同;

8.3.3乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方解除合同;

8.3.4乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失,甲方解除合同;

8.3.5乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,甲方解除合同;

8.3.6乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方解除合同;

8.3.7法律、法规规定的其他情形。

第九条:违约责任

9.1甲方违反合同的规定:甲方违反本合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。

9.2乙方违反合同的规定:乙方违反本合同的,甲方有权要求乙方承担违约责任,

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