2024年建筑行业劳动协议样本版.docx

2024年建筑行业劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（见证人）

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

2.3延长合同期限

3.工作内容及工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班费

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更合同

8.2解除合同

8.3终止合同

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2附件

12.3合同生效

13.附件

13.1甲方营业执照副本复印件

13.2乙方身份证复印件

13.3甲方制定的规章制度

14.合同签订日期及签字盖章页

14.1合同签订日期

14.2签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指2024年建筑行业劳动协议样本版A版的签署单位，具有合法的营业执照和相关资质，按照中华人民共和国法律、法规和政策开展经营活动。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的人员，具有完全民事行为能力，同意遵守甲方制定的规章制度，按照甲方的要求从事约定工作。

1.3丙方（见证人）是指甲方、乙方双方约定的，对甲方、乙方履行合同义务的情况进行监督、检查的第三方。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

2.3在合同期限内，如甲、乙双方同意延长合同期限，应提前____个月书面协商一致，并签订书面劳动合同。

第三条工作内容及工作地点

3.1乙方的工作内容为：____（详细工作内容）。

3.2乙方的工作地点为：____（详细工作地点）。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为：____（详细工作时间，包括每周工作时间、节假日工作时间等）。

4.2乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方的规章制度执行，乙方有权享受法定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月____元人民币。

5.2乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，有资格获得奖金。

5.3乙方按照甲方制定的津贴制度，可享受相应的津贴。

5.4乙方加班的，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度支付加班费。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗互助、年度体检、带薪年假等。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1在合同期限内，如甲、乙双方同意变更合同内容的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

8.2甲方解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

8.3乙方解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。

8.4有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期限届满，双方未达成续签协议的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方解除合同的，应按照国家和地方的法律法规，支付给乙方经济补偿。

9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

10.2必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式、任何理由泄露甲方的必威体育官网网址信息。

10.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。

第十一条争议解决

11.1甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，甲、乙双方同意向甲方所在地的劳动争议调