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人力资源劳务派遣合同范本(精选)

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲方是一家具有合法经营资格的劳务派遣机构,乙方是一家

具有合法经营资格的企业,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经

友好协商,就甲方向乙方提供人力资源劳务派遣服务事宜,达成如下

合同:

第一条派遣岗位及人员

1.2乙方应根据甲方提供的派遣员工的工作能力和技能,合理安

排其工作岗位和工作内容,并对其进行必要的培训和指导。

1.3甲方保证派遣员工具备合法的就业资格和相关的职业资格证

书,并按照国家有关规定和甲方的要求为派遣员工缴纳社会保险费用

。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为____年,自____年__月__日起至____年_

_月__日止。

2.2派遣期限届满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议,并

按照本合同的约定执行。

第三条派遣费用

3.1乙方应按照本合同的约定向甲方支付派遣费用。派遣费用的

计算方法和标准如下:

(1)派遣员工的基本工资;

(2)派遣员工的社会保险费用;

(3)甲方为派遣员工提供的服务费用;

(4)国家规定的其他费用。

3.2乙方应在每月__日前将派遣费用支付给甲方,甲方应在收到

派遣费用后__日内为派遣员工支付工资和社会保险费用。

第四条派遣员工的管理

4.1派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的规章制度和劳动纪

律,服从乙方的管理和指挥,并保守乙方的商业秘密和技术秘密。

4.2乙方应按照国家有关规定和甲方的要求,对派遣员工进行安

全生产教育和培训,并提供必要的安全防护措施。

4.3乙方应按照国家有关规定和甲方的要求,对派遣员工进行职

业健康检查,并建立职业健康档案。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,造成对方损失的,应承担违约责

任,向对方支付相应的赔偿金。

5.2甲方未按照本合同的约定为派遣员工缴纳社会保险费用,或

者未按照本合同的约定支付派遣员工工资的,应按照国家有关规定和

甲方的承诺承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

协商不成的,可以向有关仲裁机构申请仲裁,或者向有关人民法院提

起诉讼。

第七条附则

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本

合同具有同等法律效力。

7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

法定代表人(或授权代表):

法定代表人(或授权代表):

签订日期:____年__月__日

附件:

1.派遣员工名单

2.派遣员工工资表

3.派遣员工社会保险缴纳证明

4.其他相关证明文件

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员派遣

增加条款：

1.1甲方保证派遣员工具备高级管理经验和能力，能够胜任乙方

的高级管理岗位。

1.2乙方应对派遣员工进行定期的绩效评估，并根据评估结果调

整其岗位和薪酬。

1.3甲方应为派遣员工提供必要的培训和发展机会，以提升其管

理能力和业务水平。

2.技术专家派遣

增加条款：

2.1甲方保证派遣员工具备相关技术领域的专业知识和技能，能

够满足乙方项目需求。

2.2乙方应对派遣员工进行技术指导和项目协调，并提供必要的

技术支持和资源。

2.3甲方应为派遣员工提供技术培训和进修机会，以保持其在技

术领域的竞争力。

3.特定行业派遣

增加条款：

3.1甲方保证派遣员工具备特定行业的专业知识和经验，能够适

应乙方的工作环境和要求。

3.2乙方应对派遣员工进行行业培训和指导，并提供必要的工作

支持和资源。

3.3甲方应为派遣员工提供行业相关的培训和进修机会，以提升

其在特定行业的专业能力。

4.短期项目派遣

增加条款：

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