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?合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间提供的劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日为__________天。
2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法双方另行商定。
第四条社会保险
4.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全及健康。
5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，自觉维护生产秩序。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
6.2甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前__________天通知乙方。
6.3乙方解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反必威体育官网网址约定或竞业限制条款的，应支付违约金人民币__________元。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：________________
乙方（职工）：________________
签订日期：________________
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法性：确保甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。解决办法是，甲方应提供营业执照等证明材料，乙方应提供身份证明等材料。
2.工作内容和工作时间：明确乙方的工作岗位和职责，确保工作时间的合法性。解决办法是，双方详细约定乙方的工作岗位、职责和要求，以及每周工作时间和休息休假安排。
3.劳动报酬：确保乙方工资的合法性和支付时间。解决办法是，双方明确约定乙方的月工资标准和支付时间。
4.社会保险：确保甲方为乙方缴纳社会保险的合法性和完整性。解决办法是，甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
5.劳动保护：确保甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。解决办法是，甲方建立健全安全生产管理制度，提供必要的劳动保护设施和条件。
6.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。解决办法是，双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。
7.违约责任：明确双方违反合同的违约责任。解决办法是，双方按照合同约定承担相应的违约责任。
8.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。解决办法是，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳务的单位。
2.职工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳务的时间。
5.劳动报酬：指劳动者因提供劳务而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康，提供的劳动安全卫生条件和设施。
8.违约责任：指合同当事人违反合同
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