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2024年劳务派遣合同5篇

篇1

劳务派遣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限及用工形式

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据业务需要，采用劳务派遣形式用工。乙方按照甲方要求派遣XX名合格的劳务人员承担甲方相关工作岗位上的劳务。派遣的劳务人员应遵守甲方的管理制度，从事指定岗位的工作。

二、工作岗位及人数安排

乙方派遣人员的岗位和工种为：[岗位工种]。人员数量按照甲方的实际需要，双方以派遣确认单进行约定。甲方有权根据实际业务需要和用工调整安排派遣人员的具体工作岗位和工作内容。派遣人员必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

三、费用支付及结算方式

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益，促进双方合作顺利进行。

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣到乙方的劳动者人数共计____人，具体名单详见附件。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳动者在乙方从事的岗位为：___________________。具体工作内容、岗位职责等由乙方根据工作需要安排并告知甲方。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣的劳动者在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣劳动者的休息休假权利。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班，乙方应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付给甲方，再由甲方代为发放给劳动者。具体劳动报酬标准、支付方式及支付期限等由甲乙双方另行约定，并在附件中列明。乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定，为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。乙方应依法为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇。如因乙方原因导致劳动者权益受损，乙方应承担相应责任。

六、劳动保护及劳动条件

乙方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动保护用品，保障甲方派遣的劳动者在安全生产的环境下从事工作。乙方应对劳动者进行岗前培训和安全教育培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

七、劳务派遣管理费用

根据本合同的约定，乙方应向甲方支付一定的劳务派遣管理费用，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止

本合同的解除与终止应符合法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应按照国家的有关规定给予甲方派遣的劳动者相应的补偿。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.甲乙双方可以书面形式对本合同未尽事宜进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方