2024年劳务用工合同6篇.docx

2024年劳务用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳务人员）：____________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

身份证号码：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

4.乙方的工作地点为_______________________________。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方安排。

2.劳动报酬：甲方按照乙方提供的劳务和岗位性质，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体金额和支付方式在双方另行签订的协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。

3.双方另行约定其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方约定其他违约责任及处理方式。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决与法律适用

1.合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

劳务用工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]

联系电话：[劳务人员联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商，为明确双方权利和义务，确保劳务用工的合法性和规范性，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务用工合同：

第一条合同目的和期限

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务用工方面的合作关系。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

第二条工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

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