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（BPM业务流程管理)生产

制造公司各部门业务流程

图汇总

××××××××制造有限公司

流程图

2013年11月

目录

封面1

目录2

业务总流程图4

1、企管部业务流程图

1.1、员工招聘流程5

1.2、员工离职流程图6

1.3、员工转岗流程图6

1.4、工资核算发放流程图7

1.5、文件管理流程图8

1.6、员工社保办理流程图8

1.7、员工请假流程图9

1.8、员工年休假流程图9

1.9、办公用品申领流程图9

1.10、食堂结算流程图10

1.11、试用期转正（定岗）流程图10

2、生产计划部业务流程图

2.1、生产流程11

2.2、材料申购流程12

2.3、材料采购流程13

2.4、材料领用流程14

3、设备部业务流程图

3.1、设备检修流程图15

3.2、设备采购流程图16

3.3、设备报废流程图17

3.4、备品备件流程图18

3.5设备工具管理流程图19

4、储运部业务流程图

4.1、主材、辅料入库流程图20

4.2、原材料出库流程图20

4.3、成品入库流程图21

4.4、成品发货流程图22

4.5、备品、备件及消耗品入库流程图23

4.6、备品、备件及消耗品出库流程图23

4.7、工具领用管理程序24

4.8、垃圾清理流程图24

4.9、废料清理流程图25

5、防腐保温事业部生产作业流程图26

6、质检部工作流程图27

1、企管部业务流程图

1.1、员工招聘流程

序

作业流程责任人使用表单作业内容

号

用人部用人部门提出人员需求申请，经

门主管企管部审核后上报审批：1.生产

1

制定招聘计划经理/部员工由副总审批;2.其他人员由总

长经理审批

企管部汇总各部门人员申请需求，

2企管部制定招聘计划,经总经理审批后

实施

3企管部总经理审批招聘计划

1.企管部提出招聘费用申请并按

收集应聘信息/资料人事管审批权限呈批；

4

理员2.根据招聘计划，发布招聘信息，

并做好招聘前准备。

初试

人事管多途径收集应聘人员信息/资料，

5

理员对人才信息资料进行审查、筛选。

通知、安排筛选后的应聘人员初

NG

人事管《求职人试，做好面试接待、资料准备等

6

理员员登记表》工作，并进行初试，填好《求职

OK