酒店就业协议书模板7篇.docx

酒店就业协议书模板7篇

篇1

甲方（酒店方）：______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工方）：______________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方拟招聘乙方从事酒店工作，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限与工作内容

1.协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

二、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方应按照国家和地方的有关规定，按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资根据乙方岗位、绩效等因素确定。

2.福利待遇：甲方根据酒店政策，为乙方提供相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、社会保险等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息及带薪年假。具体休息安排按照甲方规定执行。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.商业保险：甲方可根据酒店政策为乙方购买商业保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作设施，保障乙方在正常工作环境下的安全与健康。

3.职业危害防护：甲方应当对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业危害。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相关工作。具体竞业限制期限和范围另行约定。

七、违约责任与协议解除

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据违约情况确定。

2.协议解除：本协议可因以下原因而解除：（一）协议期限届满；（二）甲乙双方协商一致解除；（三）乙方因故离职；（四）其他符合法律规定的情形。协议解除时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。如因乙方违约导致协议解除的，甲方有权要求乙方承担违约责任。若因甲方违约导致协议解除的，应按照法律规定给予乙方相应的补偿。

八、其他事项约定如下（该部分可根据实际情况调整）：_____________。以上内容为甲乙双方自愿达成，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________ 乙方签字：____________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日注意查看这份协议内容是否符合规范、是否具有严谨性和全面性方面还可以参考相关法律法规的要求，来调整和填充协议的细节内容。至于格式美观性和清晰性方面，则可以根据实际需求进行调整和优化，例如段落布局和排版格式等

篇2

甲方（酒店方）：____________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工方）：____________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要招聘酒店从业人员，乙方具备相关能力和意愿从事酒店工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下就业协议：

一、协议目的