销售员工劳动合同模板资讯.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

销售员工劳动合同模板资讯

合同目录

第一章:合同基本信息

1.1合同名称

1.2甲方(雇主)信息

1.3乙方(员工)信息

第二章:合同期限

2.1固定期限合同

2.2无固定期限合同

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

第三章:工作内容与工作地点

3.1工作职位描述

3.2工作职责

3.3工作地点

第四章:工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2加班规定

4.3休息日与法定节假日

第五章:劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付方式与周期

5.3奖金与津贴

第六章:社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

6.2公积金缴纳

6.3员工福利

第七章:劳动保护与劳动条件

7.1安全生产条件

7.2劳动保护措施

7.3职业健康

第八章:劳动纪律与规章制度

8.1员工行为准则

8.2考勤管理

8.3奖惩制度

第九章:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同终止的条件与程序

第十章:违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的承担

10.3赔偿范围与计算方法

第十一章:争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决的程序

11.3适用法律

第十二章:其他约定事项

12.1培训与发展

12.2商业必威体育官网网址

12.3知识产权

第十三章:合同的生效与签字

13.1合同的生效条件

13.2签字栏

13.3签订时间

13.4签订地点

合同编号:______

第一章:合同基本信息

1.1合同名称

销售员工劳动合同

1.2甲方(雇主)信息

甲方名称:______

甲方地址:______

法定代表人:______

联系电话:______

1.3乙方(员工)信息

乙方姓名:______

身份证号码:______

住址:______

联系电话:______

第二章:合同期限

2.1固定期限合同

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限合同

如双方同意,本合同可转为无固定期限合同。

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

若工作任务完成,合同即告终止。

第三章:工作内容与工作地点

3.1工作职位描述

乙方同意根据甲方需要,担任销售岗位工作。

3.2工作职责

乙方应履行销售职责,包括但不限于产品推广、客户关系维护等。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。

3.3.1工作地点变更

甲方有权根据业务需要变更乙方的工作地点,但应提前通知乙方。

第四章:工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

4.2加班规定

甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。

4.3休息日与法定节假日

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3.1节假日加班

节假日加班应按国家规定支付加班工资。

第五章:劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、业绩提成、奖金等组成。

5.2工资支付方式与周期

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

5.3奖金与津贴

根据乙方的工作表现和业绩,甲方可给予相应的奖金和津贴。

5.3.1业绩提成计算方法

业绩提成根据乙方销售业绩,按照甲方规定的提成比例计算。

第六章:社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3员工福利

乙方可享受甲方提供的员工福利,包括但不限于健康体检、节日福利等。

6.3.1福利的实施细则

具体福利项目和实施细则由甲方根据实际情况制定。

第七章:劳动保护与劳动条件

7.1安全生产条件

甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

7.2劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施,保障乙方的健康与安全。

7.3职业健康

甲方应定期组织职业健康检查,预防职业病的发生。

7.3.1职业病防治

甲方应制定职业病防治计划,为乙方提供必要的职业健康服务。

第八章:劳动纪律与规章制度

8.1员工行为准则

乙方应遵守甲方制定的员工行为准则,维护公司形象。

8.2考勤管理

乙方应遵守甲方的考勤制度,不得无故迟到、早退或缺勤。

8.3奖惩制度

甲方将根据乙方的工作表现实施奖励或惩罚。

8.3.1奖励条件

对于表现突出的员工,甲方将给予物质奖励或职位晋升。

8.3.2惩罚措施

违反公司规章制度的员工,将根据情节轻重受到相应的处罚。

第九章:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更

文档评论(0)

153****3968 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档