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企业员工心理健康与辅导合同

合同编号:__________

甲方(以下简称“辅导方”):

公司名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

乙方(以下简称“员工方”):

公司名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在企业员工心理健康与辅导服务过程中的权利、义务和责任,保证双方合法权益,促进企业员工心理健康与辅导服务的健康发展。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同有效期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

第二章辅导方权利与义务

2.1辅导方权利

1)辅导方有权按照本合同约定向员工方提供心理健康与辅导服务。

2)辅导方有权根据员工方需求,调整辅导方案和辅导方式。

2.2辅导方义务

1)辅导方应按照本合同约定,提供专业、高效的心理健康与辅导服务。

2)辅导方应保证辅导过程中,尊重员工方的隐私和尊严。

3)辅导方应定期对辅导效果进行评估,并根据评估结果调整辅导方案。

第三章员工方权利与义务

3.1员工方权利

1)员工方有权按照本合同约定,享受心理健康与辅导服务。

2)员工方有权对辅导方的服务提出意见和建议。

3.2员工方义务

1)员工方应积极参与心理健康与辅导服务,配合辅导方的辅导工作。

2)员工方应如实向辅导方提供个人信息和心理状况,保证辅导效果。

第四章服务内容与方式

4.1服务内容

1)辅导方为员工方提供心理健康评估、心理咨询服务。

2)辅导方为员工方提供心理培训、心理沙龙等活动。

3)辅导方为员工方提供心理危机干预、心理援助等服务。

4.2服务方式

1)辅导方通过线上、线下相结合的方式提供心理健康与辅导服务。

2)辅导方根据员工方需求,提供个性化辅导方案。

3)辅导方定期开展心理健康讲座,提高员工方心理素质。

第五章费用与支付

5.1费用

1)本合同项下的心理健康与辅导服务费用为人民币____元(大写:____元整)。

2)费用包含辅导过程中所需的人力、材料、差旅等费用。

5.2支付方式

1)员工方应在本合同生效后____个工作日内,将合同款项支付至辅导方指定的账户。

2)支付方式为____(转账、现金、等)。

5.3费用调整

1)如双方同意调整服务费用,应签订书面补充协议。

2)补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(以下简称“辅导方”):

公司名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

乙方(以下简称“员工方”):

公司名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

第六章辅导服务流程

6.1辅导预约

1)员工方需提前与辅导方预约辅导时间,并提供个人信息。

2)辅导方在接到预约后,应在____个工作小时内予以确认。

6.2辅导准备

1)辅导方应根据员工方提供的信息,准备相应的辅导资料和工具。

2)辅导方应保证辅导环境安静、舒适,符合辅导要求。

6.3辅导实施

1)辅导方应按照预约时间提供辅导服务,不得无故迟到或取消。

2)辅导方应采用科学、专业的辅导方法,保证辅导效果。

6.4辅导记录

1)辅导方应详细记录每次辅导的内容、进展和效果。

2)辅导方应定期将辅导记录反馈给员工方,以便双方了解辅导情况。

第七章辅导效果评估

7.1评估方式

1)辅导方应采用量化与质化相结合的方式,对辅导效果进行评估。

2)评估可包括员工方自我评估、辅导方评估以及第三方评估。

7.2评估频率

1)评估应至少每____个月进行一次。

2)评估结果应记录在案,并作为调整辅导方案的依据。

7.3评估结果应用

1)根据评估结果,辅导方应调整辅导计划,提高辅导效果。

2)员工方应根据评估结果,积极参与改进,提升个人心理素质。

第八章信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址义务

1)甲乙双方应对在辅导过程中获取的对方信息严格必威体育官网网址。

2)必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,持续____年。

8.2必威体育官网网址例外

1)法律法规要求披露的信息,不适用必威体育官网网址义务。

2)双

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