- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业员工心理健康与辅导合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“辅导方”):
公司名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“员工方”):
公司名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
第一章总则
1.1合同目的
本合同旨在规范甲乙双方在企业员工心理健康与辅导服务过程中的权利、义务和责任,保证双方合法权益,促进企业员工心理健康与辅导服务的健康发展。
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.3合同有效期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二章辅导方权利与义务
2.1辅导方权利
1)辅导方有权按照本合同约定向员工方提供心理健康与辅导服务。
2)辅导方有权根据员工方需求,调整辅导方案和辅导方式。
2.2辅导方义务
1)辅导方应按照本合同约定,提供专业、高效的心理健康与辅导服务。
2)辅导方应保证辅导过程中,尊重员工方的隐私和尊严。
3)辅导方应定期对辅导效果进行评估,并根据评估结果调整辅导方案。
第三章员工方权利与义务
3.1员工方权利
1)员工方有权按照本合同约定,享受心理健康与辅导服务。
2)员工方有权对辅导方的服务提出意见和建议。
3.2员工方义务
1)员工方应积极参与心理健康与辅导服务,配合辅导方的辅导工作。
2)员工方应如实向辅导方提供个人信息和心理状况,保证辅导效果。
第四章服务内容与方式
4.1服务内容
1)辅导方为员工方提供心理健康评估、心理咨询服务。
2)辅导方为员工方提供心理培训、心理沙龙等活动。
3)辅导方为员工方提供心理危机干预、心理援助等服务。
4.2服务方式
1)辅导方通过线上、线下相结合的方式提供心理健康与辅导服务。
2)辅导方根据员工方需求,提供个性化辅导方案。
3)辅导方定期开展心理健康讲座,提高员工方心理素质。
第五章费用与支付
5.1费用
1)本合同项下的心理健康与辅导服务费用为人民币____元(大写:____元整)。
2)费用包含辅导过程中所需的人力、材料、差旅等费用。
5.2支付方式
1)员工方应在本合同生效后____个工作日内,将合同款项支付至辅导方指定的账户。
2)支付方式为____(转账、现金、等)。
5.3费用调整
1)如双方同意调整服务费用,应签订书面补充协议。
2)补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(以下简称“辅导方”):
公司名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“员工方”):
公司名称:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
第六章辅导服务流程
6.1辅导预约
1)员工方需提前与辅导方预约辅导时间,并提供个人信息。
2)辅导方在接到预约后,应在____个工作小时内予以确认。
6.2辅导准备
1)辅导方应根据员工方提供的信息,准备相应的辅导资料和工具。
2)辅导方应保证辅导环境安静、舒适,符合辅导要求。
6.3辅导实施
1)辅导方应按照预约时间提供辅导服务,不得无故迟到或取消。
2)辅导方应采用科学、专业的辅导方法,保证辅导效果。
6.4辅导记录
1)辅导方应详细记录每次辅导的内容、进展和效果。
2)辅导方应定期将辅导记录反馈给员工方,以便双方了解辅导情况。
第七章辅导效果评估
7.1评估方式
1)辅导方应采用量化与质化相结合的方式,对辅导效果进行评估。
2)评估可包括员工方自我评估、辅导方评估以及第三方评估。
7.2评估频率
1)评估应至少每____个月进行一次。
2)评估结果应记录在案,并作为调整辅导方案的依据。
7.3评估结果应用
1)根据评估结果,辅导方应调整辅导计划,提高辅导效果。
2)员工方应根据评估结果,积极参与改进,提升个人心理素质。
第八章信息必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址义务
1)甲乙双方应对在辅导过程中获取的对方信息严格必威体育官网网址。
2)必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,持续____年。
8.2必威体育官网网址例外
1)法律法规要求披露的信息,不适用必威体育官网网址义务。
2)双
文档评论(0)