事业单位人力资源管理中存在的问题及对策研究.doc

事业单位人力资源管理中存在的问题及对策研究

——以福州市职工服务中心为例

【摘要】事业单位是我国人才聚集和人力资源管理的重要领域，对我国经济和社会的发展起着重要的推动作用。随着我国事业单位经济体制改革的不断深入，事业单位的人力资源管理成为提高人力资源优化配置与人力资源管理效率的关键问题。事业单位的人力资源管理问题与工作生活质量和效率息息相关，但目前事业单位存在一些弊端，阻碍其可持续发展。基于人力资源理论，本研究通过分析事业单位的组织特性，运用问卷调查方法，以福州市职工服务中心为案例，深入剖析事业单位人力资源管理中存在的问题，并结合调查实际情况提出有针对性的人力资源管理对策和建议，提高事业单位