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2023年军队文职人员招聘考试《图书专业》

押题密卷2

2023年军队文职人员招聘考试《图书专业》押题密卷2

单选题（共70题，共70分）

1.管理的主体是()。

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

2.（）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。

A.物质因素

B.规章制度

C.组织目标

D.行政人员

3.多媒体技术是()。

A.一种图像和图形处理技术

B.文本和图形处理技术

C.超文本处理技术

D.计算机技术、电视技术和通信技术相结合的综合技术

4.在计算机领域中通常用MIPS来描述()。

A.计算机的可运行性

1

B.计算机的运算速度

C.计算机的可靠性

D.计算机的可扩充性

5.下列陈述中正确的一项是（）。

A.只有企业才需要管理

B.任何类型的组织都需要管理

C.个体企业不需要管理

D.社会团体不需要管理

6.将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由

考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。

A.专家评估法

B.问卷法

C.目标考评法

D.排队法

7.（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的

一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

8.管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

2

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

9.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

10.所谓授权，是指（）。

A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系

11.根据考核范围的不同，可将考核分为（）。

A.自我考核、上级考核和群众考核

B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核

C.定期考核和不定期考核

D.主观考核和客观考核

12.赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

A.责任感

B.成就感

C.工资

3

D.成长需要

13.权变理论是根据（）假设的观点提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

14.长期计划往往是（）。

A.战略性计划

B.战术性计划

C.年度计划

D.综合计划

15.在政府管理的各种方法中，（）具有垂直性特征。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.技术手段

16.在行政监督中，内容最广泛、工作量最大，监督机制也最为复杂

的是对（）的监督。

A.行政立法

B.行政司法

C.行政执法

D.行政领导

4

17.如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着

该公司（）。

A.正式沟通渠道中信息传递存在问题.需要协调

B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好

C.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

18.我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法

院和人民检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监

督的形式不包括（）。

A.询问和质询

B.提出批评

C.民主协商

D.控告

19.政策产生的结果包括最终结果和（）。

A.根本结果

B.起初结果

C.预测结果

D.阶段性结果

20.为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点

单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。

这是政府运用（）手段履行行政职能的体现。

A.文化

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B.经济

C.法律

D.宣传教育

21.在SQL中，基本表的撤销（从数据库中删除表）可以用（）。

A.DROPSCHEMA命令

B.DROPTABLE命令

C.DROPVIEW命令

D.DROPINDEX命令

22.从政府组织管理的角度出发，根据政府机构所面临的信息环境、

技术环境的因素提出