交通运输设备制造业计件工资合同.docx

交通运输设备制造业计件工资合同.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

交通运输设备制造业计件工资合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的有效性

1.4合同的修改与补充

第二章计件工资制度

2.1计件工资的计算方式

2.2计件工资的标准

2.3计件工资的支付时间

2.4计件工资的调整机制

第三章工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作质量要求

3.3工作效率要求

3.4必威体育官网网址义务

第四章计件工资的发放

4.1工资核算

4.2工资发放时间

4.3工资发放方式

4.4工资的扣除与罚款

第五章劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动条件保障

5.3工作时间与休息休假

5.4劳动安全卫生

第六章合同的履行与变更

6.1合同的履行

6.2合同的变更

6.3合同的解除与终止

6.4违约责任

第七章争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2仲裁程序

7.3诉讼管辖

第八章合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除与终止后的待遇

第九章合同的转让与继承

9.1合同的转让

9.2合同的继承

第十章必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务的期限

10.3违约责任

第十一章知识产权保护

11.1知识产权的归属

11.2知识产权的保护措施

第十二章违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

第十三章合同的生效、变更与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除程序

第十四章其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的完整性与互斥性

14.3合同的优先级

14.4合同的附件

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指由甲方(用人单位)与乙方(员工)签订的,关于乙方按照计件方式完成甲方分配的生产任务,并据此获得工资的协议。

1.1.2本合同所称甲方是指依法成立并经营交通运输设备制造业的企业法人。

1.1.3本合同所称乙方是指与甲方建立劳动关系,从事生产作业的自然人。

1.2适用法律

1.3合同的有效性

1.4合同的修改与补充

第二章计件工资制度

2.1计件工资的计算方式

2.1.1乙方的工资将根据完成的产品数量以及预定的计件单价进行计算。

2.1.2计件单价由甲方根据市场行情和生产成本等因素制定,并于合同开始时告知乙方。

2.2计件工资的标准

2.2.1乙方的计件工资标准将根据甲方的生产定额和计件单价确定。

2.2.2甲方应确保计件单价和生产定额的合理性,以保障乙方的合理收入。

2.3计件工资的支付时间

2.3.1甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内,向乙方支付上一支付周期的计件工资。

2.3.2特殊情况下,甲方与乙方可以约定其他的支付时间。

2.4计件工资的调整机制

2.4.1甲方可以根据生产成本、市场行情等因素,适时调整计件单价。

2.4.2调整后的计件单价应提前通知乙方,并经乙方同意后生效。

第三章工作内容与要求

3.1工作内容

3.1.1乙方应按照甲方的生产计划和产品质量要求,完成计件生产任务。

3.2工作质量要求

3.2.1乙方应确保完成的产品质量符合甲方的质量标准。

3.3工作效率要求

3.3.1乙方应达到甲方设定的生产效率要求,提高生产效率。

3.4必威体育官网网址义务

3.4.1乙方应对甲方的商业秘密和生产技术秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第四章计件工资的发放

4.1工资核算

4.1.1甲方应准确核算乙方的计件工资,确保工资的公正性。

4.2工资发放时间

4.2.1甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内,向乙方支付上一支付周期的计件工资。

4.3工资发放方式

4.3.1甲方可以选择现金、转账或其他双方约定的方式向乙方支付工资。

4.4工资的扣除与罚款

4.4.1乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为,甲方可以按照相关规定扣除工资。

4.4.2乙方如有损坏公司财物、泄露公司机密等严重违反合同的行为,甲方可以扣除工资并追加罚款。

第五章劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

5.2劳动条件保障

5.2.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。

5.3工作时间与休息休假

5.3.1甲方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度,保障乙方的休息权利。

5.4劳动安全卫生

5.4.1甲方应加强劳动安全卫生管理,预防事故发生,保障乙方的身体健康。

第六章合同的履行与变更

6.1合同的履行

6.1.1双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。

6.2

文档评论(0)

150****2731 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档