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2024年度美甲技术员工聘用协议版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作地点
2.工作职责
2.1工作内容
2.2技能与要求
2.3工作表现评估
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资发放
3.3奖金与福利
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2技能提升
5.3职业发展规划
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄露后果
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同的条件
7.3合同终止后的权益处理
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3合同解除或变更的效力
12.附件
12.1相关证明文件
12.2职位说明书
13.签署页
13.1甲方(聘用方)
13.2乙方(受聘方)
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为一年,即从2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3工作地点
乙方的工作地点位于【公司地址】。
第二条工作职责
2.1工作内容
乙方担任美甲技术员工,主要负责为顾客提供专业的美甲服务,包括修甲、涂色、设计等。
2.2技能与要求
2.3工作表现评估
甲方将对乙方的各项工作表现进行定期评估,以保证服务质量和工作效率。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月【金额】元,奖金根据工作表现和业绩进行发放。
3.2薪资发放
乙方的薪资将按月发放,每月【日期】前支付上一个月的工资。
3.3奖金与福利
乙方的工作业绩达到约定标准时,将获得相应的奖金。乙方还将享有法定的节假日福利和年假等福利。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
4.2休息休假安排
乙方享有法定的节假日休假,具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方将为乙方提供定期的美甲技术培训,以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2技能提升
乙方应积极参与培训,不断提升自身的专业技能和服务水平。
5.3职业发展规划
甲方将根据乙方的表现和发展需求,为乙方提供职业发展的机会和支持。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间获取的客户信息、技术资料和商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起计算,持续至协议终止或解除之日起两年。
6.3泄露后果
如乙方泄露了必威体育官网网址信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同的条件
甲方解除本协议的,应提前【天数】通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
7.3合同终止后的权益处理
合同终止后,乙方应立即停止工作,归还甲方的所有工作用品和证件,并办理相关手续。甲方应支付乙方未支付的工资和奖金,以及依法应支付的其他费用。
第八条违约责任
8.1违约行为
乙方违反本协议的约定,包括但不限于未经甲方同意擅自离职、泄露甲方商业秘密等,均视为违约。
8.2违约责任承担
乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用与管辖
10.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议管辖
本协议引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。
第十一条其他条款
11.1通知与送达
任何一方变更联系方式或其他重要事项的,应提前【天数】通知对方。
11.2合同修改与补充
本协议的修改和补充应由双方协商一致,并以书面形式签订。
11.3合同解除或变更的效力
本协议的解除或变更不得影响双方已经产生的权利和义务。
第十二条附件
12.1相关证明文件
本协议附件包括乙方的身份证明、学历证明、职业资格证明等。
12.2
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