2024年度跨公司员工派遣服务协议书版.docx

2024年度跨公司员工派遣服务协议书版A版

本合同目录一览

1.派遣员工

1.1员工派遣范围

1.2派遣员工人数

1.3派遣员工岗位

2.派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣结束日期

3.派遣员工待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3培训及发展

4.派遣员工管理

4.1派遣员工管理责任

4.2派遣员工考核

4.3奖惩措施

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2合同解除方式

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用

8.1合同签订地法律

8.2合同履行地法律

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同的签署与生效

10.1签署方式

10.2生效条件

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的保管

12.附件

12.1派遣员工名单

12.2派遣岗位说明

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工

1.1员工派遣范围

甲方同意向乙方派遣员工，派遣员工的人数、岗位、工作性质等详见附件一。

1.2派遣员工人数

根据附件一中指定的名单，甲方同意向乙方派遣名册中所列明的员工。

1.3派遣员工岗位

甲方应确保派遣员工具备完成乙方分配的工作任务所需的技能和经验。具体派遣岗位及职责详见附件一。

第二条派遣期限

2.1派遣起始日期

本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2派遣结束日期

如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同，并明确新的派遣起始日期和结束日期。

第三条派遣员工待遇

3.1工资待遇

派遣员工的工资标准为附件一所列明的标准，工资支付周期为每月一次。甲方应在每月____日前向乙方支付派遣员工的工资。

3.2福利待遇

派遣员工应享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。具体福利待遇详见附件二。

3.3培训及发展

甲方应负责为派遣员工提供必要的培训和发展机会，以保证其能够胜任在乙方的工作。

第四条派遣员工管理

4.1派遣员工管理责任

乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。

4.2派遣员工考核

乙方应按照公司的考核制度对派遣员工进行定期考核，并将考核结果通知甲方。

4.3奖惩措施

乙方应根据派遣员工的工作表现和公司制度对其进行奖励或惩罚。

第五条合同终止与解除

5.1合同终止条件

本合同终止的条件如下：

1.派遣期限届满，双方未达成续签协议；

2.双方协商一致解除本合同；

3.派遣员工因违反合同规定被解除合同；

4.法律规定的其他终止条件。

5.2合同解除方式

合同解除应书面通知对方，并明确解除的原因和日期。合同解除后，甲方应立即停止派遣员工的派遣服务。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公众可以轻易获取的信息。

6.2必威体育官网网址期限

双方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年止。

第八条法律适用

8.1合同签订地法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2合同履行地法律

本合同的履行地点为____（甲方/乙方所在地），双方应遵守该地的法律法规。

第九条合同的修改与补充

9.1修改条件

本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2补充内容

本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后，具有同等法律效力。

第十条合同的签署与生效

10.1签署方式

本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

10.2生效条件

本合同自签署之日起生效，有效期为派遣期限。

第十一条其他约定

11.1双方的其他权利和义务

双方应遵守合同的约定，履行各自的权利和义务，并遵守相关法律法规。

11.2合同的保管

双方均应妥善保管本合同及其附件，并确保其不被未经授权的第三方获取。

第十二条附件

12.1派遣员工名单

附件一中应列明派遣员工的姓名、身份证号码、职务等信息。