2024年度销售总监聘用模版协议版.docx

2024年度销售总监聘用模版协议版A版

本合同目录一览

1.聘用协议

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用条件

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

3.工作职责

3.1销售管理

3.2团队建设

3.3业绩目标

4.业绩考核

4.1考核指标

4.2考核周期

4.3考核结果应用

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1培训事项

10.2知识产权

10.3信息保护

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2销售目标及计划

12.签署日期

12.1甲方（聘用单位）

12.2乙方（聘用人员）

13.签署地点

13.1甲方（聘用单位）

13.2乙方（聘用人员）

14.合同生效条件

14.1签署双方

14.2符合法律法规

14.3满足约定条件

第一部分：合同如下：

1.聘用协议

1.1聘用岗位

1.1.1乙方（聘用人员）担任甲方（聘用单位）的销售总监职位。

1.2聘用期限

1.2.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。

1.3聘用条件

1.3.1乙方应具备丰富的销售管理经验，具备优秀的团队领导能力和业务拓展能力。

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.1.1乙方的基本工资为人民币万元/年。

2.2绩效奖金

2.2.1乙方的绩效奖金根据年度销售业绩目标完成情况确定。

2.2.2绩效奖金的具体数额由甲方根据年度销售业绩目标完成情况进行评估和决定。

2.3福利待遇

2.3.1甲方为乙方提供五险一金、年假、病假等法定福利待遇。

2.3.2甲方为乙方提供舒适的办公环境和必要的办公用品。

2.3.3甲方为乙方提供定期的培训和职业发展机会。

3.工作职责

3.1销售管理

3.1.1乙方负责制定和实施销售策略，完成年度销售目标。

3.1.2乙方负责管理销售团队，确保团队的高效运作和成员的成长发展。

3.2团队建设

3.2.1乙方负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备所需的技能和知识。

3.2.2乙方负责激励和考核销售团队成员，提高团队凝聚力和执行力。

3.3业绩目标

3.3.1乙方应确保销售团队完成甲方制定的年度销售目标。

3.3.2乙方应积极参与销售目标的制定，并提供合理化建议。

4.业绩考核

4.1考核指标

4.1.1乙方的业绩考核主要依据年度销售目标的完成情况。

4.2考核周期

4.2.1甲乙双方每年末进行一次全面的业绩考核。

4.3考核结果应用

4.3.1业绩考核结果将作为乙方薪酬待遇调整、晋升和解雇的重要依据。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息和技术机密。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1必威体育官网网址协议的期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。

5.3违约责任

5.3.1若乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.竞业限制

6.1限制范围

6.1.1乙方在合同终止或解除后两年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限

6.2.1竞业限制的期限自本合同终止或解除之日起算。

6.3违约责任

6.3.1若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第二部分：待补充

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.1.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有