2024年度餐饮业标准全新劳动协议版.docx

2024年度餐饮业标准全新劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2定义与解释

2.劳动合同的订立与生效

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的生效与无效

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资结构

5.2奖金与福利

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.劳动合同的变更、解除与终止

9.1劳动合同的变更

9.2劳动合同的解除

9.3劳动合同的终止

10.经济补偿与赔偿

10.1经济补偿

10.2赔偿责任

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2仲裁与诉讼

12.违约责任

12.1劳动者违约责任

12.2用人单位违约责任

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2附件与补充协议

14.3合同的生效、修改与解除

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2定义与解释

（1）甲方：指签订本协议的餐饮业用人单位。

（2）乙方：指签订本协议的劳动者。

（3）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

（4）工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间及每周工作时间。

（5）工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

（6）福利：指甲方为乙方提供的福利保障，包括社会保险、医疗保险、养老保险等。

第二条劳动合同的订立与生效

2.1订立劳动合同的条件

（1）甲方应依法办理劳动合同的订立手续，与乙方签订书面劳动合同。

（2）乙方签署劳动合同应具备完全民事行为能力，且符合甲方招聘条件。

（3）劳动合同应包含本协议规定的条款，并由双方签字或盖章。

2.2劳动合同的生效与无效

（1）劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

（2）如劳动合同无效，甲乙双方应按照法律规定处理，并互相承担相应的法律责任。

第三条工作内容与工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容为甲方规定的岗位职责，具体职责和要求由甲方根据乙方的录用岗位确定。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方确定的经营场所，未经甲方同意，乙方不得擅自变动工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

（1）乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规的规定。

（2）甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周休息日不少于一天。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

（2）具体休假安排由甲方根据生产经营需要提前通知乙方。

第五条劳动报酬

5.1工资结构

（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。

（2）甲方应按月支付乙方工资，并在劳动合同中约定具体的工资数额及构成。

5.2奖金与福利

（1）乙方根据甲方制定的奖金制度，有权获得相应的奖金。

（2）甲方为乙方提供的社会保险、医疗保险、养老保险等福利，按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

（1）甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。

（2）乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护设施和防护用品。

6.2劳动条件

（1）甲方应保证乙方在符合国家法律法规的劳动条件下工作。

（2）甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。

第八条培训与职业发展

7.1培训机会

（1）甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和职业素质。

（2）乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不得无故缺席。

7.2职业发展

（1）甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。

第九条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

（1）乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

（2）乙方不得泄露甲方的客户信息、财务信息等涉及公司运营的敏感信息。

8.2知识产权归属

（1）乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

（2）乙方应协助甲方申请和维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第十条劳动合同的变更、解除与终止

9.1劳动合同的变更

（1）甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。

（2）变更劳动合同应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

9.2劳动合同的解