2021护士年度个人计划5篇 .pdfVIP

2022护士年度个人计划

推荐文章

必威体育精装版护士年度工作计划通用13篇热度：护士长年度工作计划范

文热度：护士年度工作计划（实用15篇）热度：护士个人年度计划

热度：精选护士年度工作计划热度：

护士的工作对象不是冷冰冰的石块、木头和纸片,而是有热血和生

命的人类,关于护士的工作计划如何写。下面是小编为大家整理的关于

2021护士年度个人计划，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身

边的朋友喔!

2021护士年度个人计划1

20--年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，

主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。

在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人

护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量

指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项

目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病

人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执

行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关

的`护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20--年，本楼层接受新调入同志-名，新参加工作同志--名，均

能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护

士均能尽快的适应工作。

13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础

上，共安排护理查房次，安排业务学课时。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结

合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作

风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接

负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为

护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，

科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生

的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士

的教学能力。

安排--护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领

物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和

物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情

况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将

医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院

宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管

理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该

委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，

在各方面提高自己的能力。

13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续

进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班，外出参加学术会议--次，

应邀外出授课--次。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育

学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的

培养。明年的目标有：

1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更

流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管

理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。

4、积极支持和参与护理部各项工作。

2021护士年度个人计划2

新的一年，新的起