解除劳动合同通知书通用版7篇.docx

解除劳动合同通知书通用版7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，本着公平、公正的原则，根据公司相关规定及国家法律法规的规定，我们对双方劳动关系做出如下解除决定。以下是关于解除劳动合同的通知书，具体内容如下：

一、通知书背景

（一）鉴于XXX先生/女士与公司签订的工作合同/劳动合同到期或未到期的情况；（二）鉴于XXX先生/女士的工作表现、绩效等因素；（三）考虑到公司业务发展需要及组织结构调整等因素。基于以上原因，公司决定解除与您的劳动合同。

二、通知内容及事项

（一）本公司正式通知您解除劳动关系；（二）请您在本通知书签署之日起的X日内办理工作交接手续；（三）请办理离职手续并结算工资、福利等相关待遇；（四）本通知书签署后，您与公司之间的劳动合同正式解除；（五）解除劳动关系后，您需遵守公司的必威体育官网网址义务及相关法律法规的规定。

三、法律条款及依据

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在合法合规的前提下解除与您的劳动合同；（二）《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；（三）公司相关规章制度及劳动合同中的约定。

四、双方权益保护

（一）公司将按照国家法律法规及公司规定给予您合理的经济补偿；（二）请确保离职手续的顺利办理，避免影响您的权益；（三）公司尊重您的权益，请您尊重公司的规定和企业文化；（四）双方应共同遵守法律法规，不得侵犯对方的合法权益。

五、其他事项说明

（一）如有未说明事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行；（二）如有异议，请及时与公司相关部门协商解决；（三）本通知书的解释权归公司所有。

六、通知书的生效及签收

（一）本通知书自签署之日起生效；（二）请您在本通知书上签字确认并妥善保管；（三）如您不同意本通知书的解除决定，请按法律程序办理相关手续。

七、特别提醒

请您注意保持与公司沟通渠道的畅通，以便及时完成离职手续及后续事宜的处理。请您确保将公司财物、资料等归还给公司，避免对公司造成不必要的损失。同时，请您遵守职业道德和行业规范，共同维护行业的良好声誉。

八、结束语

感谢您在公司的工作付出与努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。如有需要，公司愿意为您提供必要的帮助和支持。请您务必按照本通知书的要求办理相关手续，共同维护双方的权益。

再次感谢您的付出与努力！希望我们未来有机会再次合作。敬请遵守本通知书的各项要求，祝您前程似锦！

公司：（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

员工签收：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于公司当前业务调整和经营环境变化的实际情况，我们遗憾地通知您，基于以下原因和事实，经公司决策层慎重考虑并遵循相关法律法规的规定，决定解除您与公司之间的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，以便了解解除合同的详细情况。

一、合同解除原因及依据

（一）劳动合同期限届满且公司决定不再续签；

（二）公司因业务调整需要裁员以降低成本并适应市场需求；

（三）在您的岗位职责和工作绩效上存在显著不足或错误；

（四）其他特定原因（请具体说明）。

二、通知期限及生效时间

本通知书自发出之日起生效，具体生效日期为（请填写具体日期）。在此之前，请您继续履行工作职责并确保工作交接的顺利进行。公司将按照相关法律法规的规定给予您合理的补偿和安排。

三、工资、福利及相关待遇结算

（一）您的工资将结算至（请填写具体日期），公司将按时支付您的工资及应得福利；

（二）公司将对您的社会保险、住房公积金等按照国家规定进行结算和处理；

（三）其他相关待遇（如年终奖、加班费等）将按照国家法律法规和公司政策进行结算。

四、工作交接及物品归还

请您在离职前完成以下事项：

（一）完成工作交接，确保公司工作顺利进行；

（二）归还公司财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等；

（三）办理公司宿舍、车位等相关物品的退还手续。

五、法律责任与义务

（一）请您遵守公司的相关规定和法律法规，妥善处理好离职手续；

（二）请您保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；

（三）如有违反上述约定的行为，公司将依法追究您的法律责任。

六、申诉渠道及联系方式

如您对本通知书的决定存在异议，可在收到本通知书后（请填写具体天数）内，通过以下途径提出申诉：

（一）向人力资源部门提交书面申诉材料；

（二）通过电子邮件发送至（请提供申诉邮箱地址）；

（三）拨打公司申诉热线（请提供热线电话）。

七、其他注意事项

（一）请您办理离职手续