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2019年度安全生产目标实施计划

一、目的

为贯彻执行公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“安全第一、预防为主、

综合治理”的方针，保持安全管理整合体系运行有效，确保安全生产管理水平再上新台阶。特

制订2015年公司安全生产目标实施计划。

二、2015年度公司的安全生产目标如下：

（1）一般轻伤事故＜2.5%；

（2）重伤和死亡率为零；

（3）避免重大火灾事故；

（4）避免重大设备事故和重大质量事故。

（5）无新增职业病。

三、各职能部门的安全生产目标：

安全部

职业危害监测1次；

职业危害员工体检率100%；

消防器材完好率为100%；

应急设备、设施完好率100%。

办公室

劳动防护用品穿戴率100%；

员工教育计划完成100%；

临时用工签订劳动合同手续完成100%‘

特殊工种培训率100%。

物资供应部（包括仓库）

劳动防护用品正确穿戴率98%。

采购及时到位，进货检验合格率≥95%；

危险品隔离存放率100%；

确保火灾事故为零。

财务部

劳动防护用品正确穿戴率100%。

各项安全生产费用到位率100%；

安全奖励资金到位率100%；

生产部

一般轻伤事故＜2.5%；

重伤和死亡率为零；

劳动防护用品正确穿戴率98%。

重大设备事故、重大质量事故为零；

动火证、设备检修安全作业证办证率100%；

特种作业上岗证100%。

营销部

公司内运输事故为零。

项目管理部

劳动防护用品正确穿戴率98%。

确保工程施工质量合格率100%；

一般轻伤事故＜2.5%；

重伤和死亡率为零。

断路、吊装、设备检修安全作业证办证率100%

技术开发部

工艺文件符合、适宜，编制正确率100%；

确保使用场所图纸、工艺及时发放率100%。

设备部

主设备完好率100%，一般设备完好率大于等于95%；

冻土、断路、吊装、设备检修安全作业证办证率100%；

压力容器、特种设备检测率100%。

五、具体实施计划

1、董事长与各职能部门负责人签订安全生产目标责任书，各职能部门的负责人与本部门内

的人员签订安全生产目标责任书；

2、每季度对安全目标的执行情况进行监测考核，考核的结果与年终奖金挂钩；

3、完善安全生产管理相关制度和岗位操作规程；

4、组织并实施制度规定的安全培训、检查项目；

5、安全员每天检查生产现场，严格杜绝“三违”现象，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率

100%；

6、组织生产安全事故应急预案的演练，每年至少一次的达标演练。

六、相关记录

1、实施计划保存一年；

2、考核记录保存二年；

七、本计划自批准之日起实施

制定人：审核人：批准人：