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旅游业员工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
地址：_______________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：_______________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位从事旅游服务工作。岗位名称：_____________________。具体工作内容包括但不限于导游服务、前台接待等。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要，可能包括弹性工作时间、倒班等。甲方应保证乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
第四条乙方的工资水平根据甲方的薪酬制度和工作表现确定。试用期工资为______元/月，试用期满后的工资为______元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的防护用品和设施。对于从事旅游服务行业的职业危害，甲方应采取有效措施进行防护。因工作原因造成的职业病或工伤，甲方应按照相关法律法规处理。
六、劳动纪律和奖惩措施
第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反劳动纪律的员工，甲方有权按照规章制度进行处理。乙方在劳动合同期间如违反公司规定或涉及违法行为，甲方有权依法追究其责任。
七、必威体育官网网址义务和竞业限制
第七条乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。在离职后的一段时间内（一般为两年），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止
第八条本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并支付相应的经济补偿。合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签合同。合同终止时，乙方应办理离职手续并归还公司财产。
九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
地址：_______________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事旅游行业的相关工作，具体岗位为______________。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
第五条：因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬
第六条：乙方的工资
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