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人员管理制度（精选30篇）

人员管理制度

一、人员管理制度的定义

人员管理制度是公共组织编制管理的核心内容。人员管理的精要

是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，从而

实现“人适其位，位得其人”。

二、人员管理制度（精选30篇）

一个公司制定出员工管理条例是为了能合理的管理员工，员工管

理得好不好直接影响着公司的发展及未来，所以员工管理条例一定要

细致到每一个部门并合理，下面是小编为你整理的人员管理制度（精

选30篇），一起来看看吧！

人员管理制度1

为了加强对协勤人员的管理，防止发生违法违纪、越权执法等各

类影响公安形象的问题，经大队研究决定，特制定此制度：

一、协勤人员工作职权

大队因工作需要招聘的临时工作人员，需填写《聘用协议书》，

享受临时工待遇。

1、必须遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，在正式民警带领下维护

交通和治安秩序，保证道路畅通。

2、着装整齐，举止端庄，用语文明规范。

3、协助正式民警检查、纠正违反《中华人民共和国道路交通安全

法》的各种违法行为。

二、协勤人员纪律

1、拥护党的路线方针政策，政治坚定，思想上行动上与党中央保

持高度一致。积极参加政治理论、法律法规、业务知识的学习与培训，

参加有关会议，保守公安秘密，始终保持忠于党、忠于人民的政治本

色。

2、爱岗敬业、刻苦钻研业务知识，严格遵守大队管理制度，做到

不迟到，不早退，不脱岗，服从命令，听从指挥，尽职尽责，恪尽职

守，不弄虚作假，诚实守信，办事公道，服务群众。

3、认真学习法律、法规知识，掌握政策，熟悉业务工作规范。工

作时间不准嬉笑打闹，时刻保持举止端正。

4、做到语言文明，服务热情。严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁

刁难群众，严禁发生冷硬横推现象

5、严格执行公安部“五条禁令”中规定的相关内容，工作时间严

禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参与赌博。

6、积极学习，提高自身素质，铭记自己是交警支队的一员，不作

违法违纪的事，不作有损交警支队形象的事。

7、爱护公共财务，保管好协勤装备器材，并认真做好保养维护工

作，使之经常处于良好的状态，严禁发生责任事故。

8、认真做好本职工作，不做与自己岗位无关的事，严禁非驾驶人

员驾驶警用车辆。

9、严格请销假制度。

三、着装

1、按照《协勤人员服装配发规定》为协勤人员配发协勤服。

2、协勤人员工作时间按规定着协勤服，严禁协勤人员着人民警察

制式服装，严禁佩戴各类警用标志。严禁非工作时间穿着协勤服装。

3、协勤人员辞职或被辞退时，应先向大队上缴配发的协勤证、号

和服装、装备后，方可办理辞职、辞退手续。

四、违规人员责任追究

协勤人员有违反上述规定之一者，立即辞退；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

人员管理制度2

第一章：总则

第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章：公司作息制度

第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可

分为夏季、冬季作息时间）。

第三章：工作制

第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天

工作周制度。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标

准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家法定节假日制度。

第四章：考勤范围

第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之

列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章：考勤办法

第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。

第十条：考勤设置种类：

1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

4、请假（销假）

①请假

A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B、请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假

条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放

在考勤员处，作