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医院医疗纠纷处理制度制度
医院医疗纠纷处理制度
第一章总则
第一条为规范医院医疗纠纷处理工作,保障患者合法权益,维护医院正常医疗秩序,根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院发生的医疗纠纷处理工作。
第三条医院医疗纠纷处理工作应遵循以下原则:
(一)依法依规原则:严格按照国家法律法规和政策规定处理医疗纠纷。
(二)公平公正原则:确保处理结果公正合理,维护各方合法权益。
(三)公开透明原则:处理过程公开透明,接受社会监督。
(四)及时有效原则:及时化解纠纷,防止事态扩大。
第二章纠纷分类与处理程序
第四条医疗纠纷分为以下几类:
(一)医疗事故:因医务人员在诊疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
(二)医疗过错:医务人员在诊疗活动中存在过错,但未造成患者人身损害。
(三)医疗服务纠纷:因医疗服务质量、价格、服务态度等引起的纠纷。
(四)其他纠纷:不属于上述三类纠纷的其他医疗纠纷。
第五条医疗纠纷处理程序:
(一)告知与调解:医务人员在诊疗活动中发生纠纷时,应立即告知患者或其家属,并主动进行调解。
(二)书面报告:医疗纠纷发生后,科室负责人应立即向医务科报告,并由医务科向医院医疗纠纷处理领导小组报告。
(三)调查取证:医院医疗纠纷处理领导小组组织相关人员对纠纷进行调查取证。
(四)鉴定与评估:根据需要,可邀请第三方机构进行鉴定或评估。
(五)处理决定:根据调查结果和相关规定,对医疗纠纷进行处理。
(六)跟踪随访:对处理结果跟踪随访,确保患者权益得到保障。
第三章处理原则与措施
第六条处理原则:
(一)尊重事实:以事实为依据,客观公正地处理医疗纠纷。
(二)注重调解:优先采取调解方式解决医疗纠纷,避免诉讼。
(三)尊重患者:充分尊重患者及其家属的合法权益。
(四)保护医务人员:保障医务人员合法权益,维护医院正常医疗秩序。
第七条处理措施:
(一)赔偿:根据法律规定和实际情况,给予患者合理的经济赔偿。
(二)道歉:医务人员对医疗纠纷负有责任的,应当向患者或其家属道歉。
(三)纠正错误:对医务人员的过错行为,应责令其纠正。
(四)追究责任:对造成医疗纠纷的医务人员,按照相关规定追究责任。
(五)加强培训:加强对医务人员的法律法规、诊疗规范、职业道德等方面的培训。
第四章领导与组织
第八条医院设立医疗纠纷处理领导小组,负责全院医疗纠纷处理工作的组织、协调和监督。
第九条医疗纠纷处理领导小组的主要职责:
(一)组织、协调、监督医疗纠纷处理工作。
(二)制定医疗纠纷处理相关规定和流程。
(三)审查医疗纠纷处理报告,作出处理决定。
(四)对医疗纠纷处理工作进行总结和评估。
第五章附则
第十条本制度由医务科负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
以下为部分内容详细阐述:
第二章纠纷分类与处理程序
第四条医疗纠纷分类
(一)医疗事故:是指医务人员在诊疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。医疗事故分为以下等级:
1.一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;
2.二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
3.三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
4.四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
(二)医疗过错:是指医务人员在诊疗活动中存在过错,但未造成患者人身损害。
(三)医疗服务纠纷:是指因医疗服务质量、价格、服务态度等引起的纠纷。
(四)其他纠纷:不属于上述三类纠纷的其他医疗纠纷。
第五条处理程序
(一)告知与调解
1.医务人员在诊疗活动中发生纠纷时,应立即告知患者或其家属,并主动进行调解。
2.调解过程中,应尊重患者及其家属的意愿,充分沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
(二)书面报告
1.医疗纠纷发生后,科室负责人应立即向医务科报告,并由医务科向医院医疗纠纷处理领导小组报告。
2.报告内容包括:纠纷发生的时间、地点、涉及人员、纠纷原因、双方诉求等。
(三)调查取证
1.医疗纠纷处理领导小组组织相关人员对纠纷进行调查取证。
2.调查取证内容包括:查阅病历资料、询问相关人员、进行现场勘查等。
(四)鉴定与评估
1.根据需要,可邀请第三方机构进行鉴定或评估。
2.鉴定内容包括:医疗行为是否符合诊疗规范、是否存在医疗过错等。
(五)处理决定
1.根据调查结果和相关规定,对医疗纠纷进行处理。
2.处理决定应书面通知患者或其家属。
(六)跟踪随访
1.对处理结果跟踪随访,确保患者权益得到保障。
2.跟踪随访内容包括:了解患者恢复情况、满意度等。
第四章处理原则与措施
第六条处理原
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