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怎样写劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位安排和管理。

第三条乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据公司经营活动的需要调整乙方的地域工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第____种工作制。

1.标准工作制：每周工作五天，每天工作八小时，周末双休。法定节假日按国家规定执行。

2.综合计算工时工作制。以________（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。在周期内日平均工作时间和总工作时间不超过法定工作时间限度，但因工作需要超出的，必须经甲方和乙方协商同意并依法支付加班工资或安排补休。综合计算工时工作制按地方劳动行政部门批准文件执行。法律、法规另有规定的从其规定。

第五条乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家和甲方有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，具体按国家有关规定执行。乙方在法定假期内工资支付标准按国家相关规定执行。因工作需要延长工作时长的需按照国家有关规定执行。乙方在合同期内享有带薪年休假权利。带薪年休假按国家有关规定执行。甲方应当保证乙方在劳动合同期内依法享受年休假待遇休假安排符合国家有关规定并执行本企业休假规定。?

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制（选择执行）：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行适当调整。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应