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供应链岗位岗位说明书

一、岗位目标

供应链管理岗位的目的是为了确保企业能够高效、有效地获得原材料、产品和服务的供应，同时保证成本最低、服务最优。通过优化供应链的操作流程和系统的整合，确保产品的流动性和供应链的高效运作，降低库存成本、运输成本和采购成本，提升企业整个供应链的综合竞争能力。

二、岗位职责

1.供应链战略规划：制定供应链发展战略，负责供应链需求预测、库存优化、采购策略等。

2.供应商管理：评估和管理供应商绩效，优化供应商结构，建立长期合作关系。

3.库存管理：负责库存数据分析，制定库存策略，管理库存水平，保证库存量的需求平衡。

4.物流管理：协调内部或外部物流服务提供商，确保产品或原材料配送的高效和准时。

5.成本控制：定期跟踪和分析供应链成本，寻找降低成本的途径。

6.项目管理：参与或管理供应链相关的改进项目，推动供应链流程的标准化。

7.技术应用：利用供应链管理软件，提高供应链运作效率。

8.风险管理：识别和评估供应链潜在风险，并制定应对措施。

9.团队建设：带领和培训团队成员，提高团队的工作效率和质量。

三、工作要求

1.教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业。

2.经验要求：至少3年以上供应链管理相关工作经验。

3.技能要求：熟悉供应链管理理论，掌握供应链流程和优化方法；熟悉ERP、SCM等相关软件。

4.能力要求：良好的沟通和协调能力，分析解决问题能力，抗压能力强。

5.其他要求：具有较强的学习能力和团队合作精神，英语读写能力佳者优先。

四、工作范围

1：负责内部供应链相关政策的制定和执行。

2：与外部供应商、客户、物流合作伙伴等进行有效沟通和协调。

五、评价标准

1.供应链成本控制，体现在直接和间接成本降低率上。

2.供应链运作效率，体现在库存周转率、客户满意度、响应速度等指标上。

3.供应商管理成效，体现在供应商绩效评估反馈和合作关系的深入程度上。

4.库存管理优化，体现在库存准确率和库存水平控制的合理性上。

5.物流管理效果，体现在物流成本和交付准时率上。

6.项目成果，体现在供应链流程改进项目的实施效果上。

六、岗位支持

1.人力资源：定期提供专业培训和学习机会。

2.技术支持：提供必要的工具和信息科技资源。

3.环境支持：营造一个支持创新、提倡团队合作的组织环境。

本岗位说明书旨在为供应链管理岗位提供具体的工作职责指导和人员招聘所需资格背景的参照，确保供应链管理岗位员工能够高效完成工作，达到公司的发展和战略目标。

供应链岗位岗位说明书（1）

一、岗位概述

供应链岗位是负责公司物料采购、库存管理、生产计划与执行、物流配送及供应商管理等工作的关键岗位。通过有效的供应链管理，确保公司产品的供应稳定、成本控制以及客户满意度。

二、岗位职责

1.供应商管理

（1）负责现有供应商的开发、评估、筛选与关系维护；

（2）负责供应商绩效评估，定期对供应商进行评级管理；

（3）处理供应商之间的纠纷与问题，确保供应链的顺畅运作。

2.采购管理

（1）根据公司生产需求，制定并执行采购计划；

（2）寻找并筛选合适的供应商，进行谈判并签订采购合同；

（3）跟踪采购订单的执行情况，确保按时到货；

（4）对采购成本进行分析和控制，降低采购成本。

3.库存管理

（1）负责库存数据的录入、监控与分析；

（2）根据库存情况，制定并优化库存策略；

（3）定期进行库存盘点，确保账实相符；

（4）处理库存积压与缺货问题，提高库存周转率。

4.生产计划与执行

（1）根据公司销售预测与订单情况，制定生产计划；

（2）协调生产部门与采购、库存等部门的工作，确保按时交付；

（3）跟踪生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况；

（4）对生产过程中的质量、成本等问题进行监控与改进。

5.物流配送

（1）负责物流公司的选择与评估；

（2）制定物流配送计划，确保产品按时送达客户手中；

（3）跟踪物流配送情况，处理异常情况；

（4）与物流公司进行谈判，降低物流成本。

6.数据分析与优化

（1）收集并分析供应链相关数据，为决策提供支持；

（2）对供应链流程进行持续优化，提高效率与降低成本；

（3）定期组织供应链管理培训，提升团队能力。

三、任职要求

1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；

2.3年以上供应链管理相关工作经验，有制造业或快消品行业背景者优先；

3.熟悉供应链管理流程，具备较强的分析问题与解决问题的能力；

4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

5.熟练使用办公软件及供应链管理软件；

6.注重细节，有较强的责任心和执行力。

四、工作地点与工作时间

1.工作地点：公司供应链管理部门，具体根据公司实际情况而定；

2.工作时间：