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2024年教职工聘用协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):详细名称
1.2乙方(受聘方):详细名称
1.3教职工:指在甲方单位工作的所有正式教职工,包括教师、辅导员、行政人员等。
第二条:聘用期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,聘用期限为____年。
2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前____个月协商达成一致,并签订新的聘用协议。
第三条:岗位及职责
3.1乙方同意担任甲方安排的岗位,岗位名称为____。
3.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作规程和规章制度。
第四条:劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3甲方应根据乙方的工作表现和甲方经济效益,给予乙方相应的奖金或补贴。
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第六条:培训与发展
6.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。
6.2甲方应支持乙方参加与工作相关的专业培训、学术研讨等活动。
第七条:必威体育官网网址与知识产权
7.1乙方同意对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。
7.2乙方承认甲方对工作中产生的知识产权享有所有权和使用权。
第八条:合同解除与终止
8.1在合同期内,如乙方因个人原因提前解除合同,应提前____个月书面通知甲方。
8.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前____个月书面通知乙方。
第九条:违约责任
9.1如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条:争议解决
10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条:其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十二条:合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条:附件
本合同附件包括:
13.1乙方个人简历
13.2甲方单位简介
13.3相关法律法规及规章制度
第十四条:修改说明
本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致,并以书面形式签订。修改说明作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):xx大学,是一所具有独立法人资格的高等教育机构,按照中华人民共和国相关法律法规开展教育教学活动。
1.2乙方(受聘方):xx(姓名),身份证号:xxx,具备相关岗位所需的学历、专业技能和工作经验。
1.3教职工:指在甲方单位工作的所有正式教职工,包括教师、辅导员、行政人员等,乙方为甲方的正式教职工。
第二条:聘用期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,聘用期限为三年。
2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前六个月协商达成一致,并签订新的聘用协议。
第三条:岗位及职责
3.1乙方同意担任甲方安排的岗位,岗位名称为教授。
3.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作规程和规章制度,完成教育教学、科研、社会服务等工作。
第四条:劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币xx万元/月。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3甲方应根据乙方的工作表现和甲方经济效益,给予乙方相应的奖金或补贴。
第五条:工作时间及休息休假
5.1乙方的工作时间为每周四十小时,周一至周五,每天八小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第六条:培训与发展
6.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会,包括参加专业培训、学术研讨等活动。
6.2甲方应支持乙方参加与工作相关的国内外的学术会议、交流活动等。
第七条:必威体育官网网址与知识产权
7.1乙方同意对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址,未经甲方允许,不得泄露给第三方。
7.2乙方承认甲方对工作中产生的知识产权享有所有权和使用权,包括但不限于专利、著作权等。
第八条:合同解除与终止
8.1在合同期内,如乙方因个人原因提前解除合同,应提前六个月书面通知甲方。
8.2在合同期内,如甲方因客观
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