关于集团公司中层管理岗位竞聘上岗实施方案（详细版）.docx

关于集团公司中层管理岗位竞聘上岗实施方案

在市场竞争日益激烈、企业发展不断迈向新征程的关键时期，人才作为企业最宝贵的资源，其合理配置和高效利用成为推动集团公司持续、稳健发展的核心动力。为进一步优化集团公司中层管理团队，激发广大员工的积极性和创造力，拓宽选人用人渠道，挖掘内部潜力，经集团公司领导班子深思熟虑、精心谋划，现决定开展2024年集团公司中层管理岗位竞聘上岗工作。此次竞聘将秉持公平、公正、公开的原则，为有能力、有抱负的员工提供一个展现自我、实现价值的广阔舞台，力求选拔出一批政治素养高、业务能力强、创新意识足的优秀人才，充实到中层管理队伍中，为集团公司的高质量发展注入新的活力与智慧。

一、选拔任用中层管理人员的原则

德才兼备、以德为先原则：把政治品德、职业道德和社会公德作为选拔任用的首要考量因素，注重考察竞聘者的道德品质和行为操守，确保中层管理人员具备坚定的理想信念、忠诚的职业态度和良好的社会形象。

公平竞争、择优录取原则：为全体员工营造公平、公正、公开的竞争环境，严格按照既定的竞聘程序和标准，对竞聘者进行全面、客观的评价，选拔出综合素质最优、最适合岗位需求的人才。

人岗相适、能位匹配原则：依据岗位的职责特点、工作要求和任职条件，精准评估竞聘者的专业技能、工作经验、管理能力和性格特质等，实现人员与岗位的高度契合，做到人尽其才、才尽其用，提高工作效率和管理效能。

民主集中、科学决策原则：充分发扬民主，广泛听取各方意见和建议，确保竞聘过程的透明度和公信力；同时，坚持集中决策，由竞聘工作领导小组根据综合评估结果进行科学、合理的判断和决策，确保选拔结果的公正性和权威性。

二、组织机构

成立竞聘工作领导小组，全面负责竞聘工作的组织领导和决策部署。

组长：[姓名]

副组长：[姓名]

成员：[姓名]

领导小组下设办公室，具体负责竞聘工作的日常事务和组织实施。[姓名]同志兼任办公室主任。

三、参加竞聘人员范围

集团公司本部及所属企业中，符合竞聘岗位任职条件和资格要求的在职员工。

四、竞聘岗位及职数

（一）中层管理岗位正职（6名）

战略发展部部长1名。

市场营销部部长1名。

技术创新部部长1名。

运营管理部部长1名。

财务管理部部长1名。

人力资源部部长1名。

（二）中层管理岗位副职（12名）

战略发展部副部长1名。

市场营销部副部长2名。

技术创新部副部长2名。

运营管理部副部长2名。

财务管理部副部长2名。

人力资源部副部长2名。

法务合规部副部长1名。

五、竞聘岗位任职条件及资格

（一）基本条件

具有较高的政治觉悟和理论水平，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，严守政治纪律和政治规矩。

具备强烈的事业心和责任感，对工作充满热情，勇于担当，积极进取，具有良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入到工作中，为集团公司的发展贡献力量。

拥有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地整合内外部资源，协调各方关系，推动工作顺利开展；具备良好的团队合作精神，善于团结同事，共同完成工作任务；具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确判断并采取有效措施。

具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉本行业发展动态和相关业务流程，能够熟练运用专业技能解决实际问题；具有较强的学习能力和创新意识，能够不断更新知识结构，适应新形势、新任务的要求，积极探索创新工作方法和管理模式。

廉洁奉公，清正廉洁，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，无违法违纪行为记录；具有良好的群众基础，能够自觉接受群众监督，赢得员工的信任和支持。

身体健康，能够适应岗位工作的强度和压力，具备履行岗位职责所需的身体素质和心理素质。

（二）任职资格

战略发展部部长

（1）年龄45周岁以下。

（2）本科及以上学历，经济、管理、金融等相关专业优先。

（3）具有8年以上企业战略规划、投资分析、市场调研等相关工作经验，其中在大型企业中层管理岗位任职不少于3年；或在知名咨询公司从事战略咨询工作不少于5年，且担任项目经理及以上职务不少于2年。

（4）熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势和市场动态，具备敏锐的市场洞察力和战略眼光；熟练掌握战略规划工具和方法，能够独立制定企业发展战略规划，并组织实施和评估；具有较强的数据分析能力、文字撰写能力和沟通协调能力，能够撰写高质量的战略研究报告和规划文件；具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成战略规划相关工作任务。

市场营销部部长

（1）年龄45周岁以下。

（2）本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。

（3）具有8年以上市场营销工作经验，其中在大型企业中层管理岗位任职不少于3年；或在知名广告公司、营销策划公司从事市场营销策划工作不少于5年，且担任项目负责人及以上职务不少于2年。

（4