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吉林大学长期聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本长期聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为[岗位名称]，岗位职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为吉林大学的校区内，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间与假期

1.乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方构成竞争关系的工作。

七、培训与提高

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身能力。

八、合同解除与终止

1.合同解除的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方有严重违纪行为等。

2.合同终止的情形包括但不限于：合同期满、乙方达到法定退休年龄等。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：吉林大学

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：吉林大学

地址：[吉林大学地址]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律规定，达成以下长期聘用合同：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：[具体岗位名称]

2.岗位职责：[具体岗位职责描述，包括但不限于教授课程、科研任务等]

二、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期限结束后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签本合同。

三、工资待遇与福利

1.甲方支付乙方的工资标准为：[具体工资数额及支付方式]

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、养老保险等。

3.工资和福利的调整按照甲方的规定和国家的政策进行。

四、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

2.乙方应尽职尽责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保护甲方的财产，合理使用甲方的教学和科研资源。

五、知识产权与成果分享

1.双方在聘用期间共同完成的科研成果，其知识产权归属甲方。

2.乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的科研成果，应事先告知甲方，并征得甲方同意。

3.双方可另行签订协议，约定科研成果的分享方式。

六、合同解除与终止

1.在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.乙方在聘用期间如因个人原因需要解除合同的，应提前XX个月通知甲方。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任和赔偿办法由双方协商确定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字