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工厂计件工资合同7篇

篇1

甲方（工厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意按照计件工资制度支付工资，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在计件工资制度下的劳动关系，保障双方的合法权益，促进工厂的正常运营和员工的工作效率。

二、工作内容及计件标准

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的生产任务。

2.计件工资制度按照甲方制定的计件标准执行，具体计件标准详见附件。

3.乙方生产的产品质量应当符合甲方的质量要求，如因乙方原因造成产品质量问题，甲方有权按照相关规定处理。

三、工资支付

1.甲方应按照计件工资制度，根据乙方的实际工作量及时支付工资。

2.每月的计件工资结算周期以当月____日至次月____日为一个结算周期。

3.甲方在每月的结算周期结束后____个工作日内，将工资支付到乙方指定的账户。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.若乙方在计件工资制度下存在欺诈行为，如虚报工作量等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方若未按本合同规定及时支付工资，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

七、合同期限与终止

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

3.合同解除或终止时，甲乙双方应办理相关手续，结清工资和其他费用。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

篇2

甲方（工厂）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂的计件工资事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、计件工资制度

1.甲方实行计件工资制度，乙方完成的计件工作量按照甲方规定的计价标准计算工资。

2.甲方应根据市场行情、工作难度等因素合理调整计价标准，并及时通知乙方。

3.乙方完成的计件工作量需经过甲方验收合格后方可计算工资。

四、工资支付

1.甲方应于每月的____日，支付乙方的上个月工资。

2.工资支付方式：（选择下列方式）

（1）现金支付；

（2）银行转账。

3.乙方在完成工作任务后，应及时向甲方提交工资结算单，甲方在收到结算单后应在合理期限内审核并支付工资。

五、劳动纪律与责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利措施。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

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