《劳动法》考试复习参考题及答案.doc

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《劳动法》考试复习参考题及答案

单选题

1.最早最低工资法产生于()

A、新西兰

B、英国

C、美国

D、法国

参考答案:A

2.最早劳动保护立法是()

A、英国《学徒健康与道德法》

B、美国《煤矿安全与卫生法》

C、日本《劳动安全卫生法》

D、加拿大《职业安全卫生法》

参考答案:A

3.最早的“工厂立法”开始于()

A、1661年

B、1702年

C、1802年

D、1839年

参考答案:C

4.最早颁布《工会法》国家是()

A、德国

B、英国

C、法国

D、美国

参考答案:B

5.最能体现成本最小化思想管理模式是()

A、独裁/剥削

B、自主/合伙

C、集权/宽容

D、独裁/宽容

参考答案:A

6.最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()

A、工会、公司家协会研究拟定

B、工会、公司家协会、财政部门研究拟定

C、财政部门、工会研究拟定

D、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定

参考答案:A

7.最低工资原则由()

A、国务院拟定

B、省、自治区、直辖市人民政府拟定

C、劳动与社会保障部拟定

D、财政部拟定

参考答案:B

8.中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一?()

A、19

B、1929年

C、1944年

D、1983年

参考答案:C

9.制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()

A、全国人民代表大会

B、全国人大常委会

C、国务院

D、劳动与社会保障部

参考答案:B

10.职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。

A、现金或物品

B、居民身份证和其他证件

C、户口簿和其他证件

D、任何证件

参考答案:B

11.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应当()

A、驳回起诉;

B、按照劳动纠纷受理

C、不予受理,告知先行仲裁

D、按照普通民事纠纷受理

参考答案:D

12.职工或者直系亲属认为是工伤的,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任

A、用人单位

B、职工

C、法院

D、用人单位和职工分别举证

参考答案:A

13.职工代表大会进行选举和做出决策,必要经全体职工代表()通过。

A、三分之一以上

B、半数以上

C、三分之二以上

D、五分之三以上

参考答案:B

14.政府必要真正成为民营公司家表率角色是()

A、调停者

B、雇佣者

C、保护者

D、增进者

参考答案:B

15.张某在甲公司工作了6个月,每月领取工资均低于本地最低工资原则,依照法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某工资,并向其支付补偿金比例是()

A、20%

B、30%

C、50%

D、100%

参考答案:C

16.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某下列规定符合法律规定是()

A、双方应订立无固定期限劳动合同

B、用人单位支付过去9个月每月2倍工资

C、用人单位支付1个月工资补偿金

D、用人单位支付1个月工资经济补偿

参考答案:D

17.在下列情形中,依然合用最低工资情形是()。

A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为

B、放长假和病休人员

C、下岗在公司内待业人员

D、劳动者回故乡探亲期间

参考答案:D

18.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()

A、国家机关

B、社会团体法人

C、其他非法人组织

D、企业法人

参考答案:B

19.在我国,有权实施劳动监察的机构是()

A、公安机关

B、工会

C、用人单位上级主管机关

D、劳动保障行政部门

参考答案:D

20.在劳动法律关系中,居于主导地位是()。

A、当事人意志

B、劳动者意志

C、用人单位意志

D、国家意志

参考答案:D

21.在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意

A、五分之一

B、四分之三

C、半数

D、三分之二

参考答案:C

22.在国内,集体协商中双方未能达到一致意见,或浮现了事先未预料到问题时,经双方批准,可以中断协商。但中断协商期限最长不超过()

A、15天

B、30天

C、60天

D、90天

参考答案:C

23.在各项劳动权利中居于首要地位是()

A、劳动就业权

B、劳动报酬权

C、劳动安全保护权

D、民主管理权

参考答案:A

24.在19世纪率先颁布最低工资法国家是()。

A、美国

B、日本

C、英国

D、新西兰

参考答案:D

25.袁某与某公司订立了1年劳动合同。合同商定,严重失职,营私舞弊,对公司利益导致损害,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完毕工程浮现重大质量问题,给公司导致了较大经济损失。下列表述中对的是()

A、袁某与公司之间订立劳动合同无效

B、公司可以解除与袁某订立劳动合同

C、公司可以

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