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集体劳动合同书8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工代表）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就集体劳动合同事宜进行友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照国家规定执行标准工时制度。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资制度为月薪制。基本工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，对乙方实行奖励制度。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依法给予处分。情节严重者，可以解除劳动合同。

3.乙方在生产经营活动中表现优异，甲方应给予奖励。

七、必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同，应提前书面通知对方。

3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方提出辞职，应提前三十日书面通知甲方。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规有明文规定的，按照法律法规的规定执行。法律法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动合同书（以下简称“本合同”）。

第一章合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容及地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容和任务。

第三条乙方的工作地点为_________________________。

第三章工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

第五条因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班。

第四章劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为_______元/月。甲方按照公司规定的工资分配制度，确定乙方的工资结算方式和支付时间。

第七条甲方根据企业经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

第五章社会保险与福利

第八条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

第十一条甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并遵守安全操作规程。

第十二条乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有义务向甲方反映情况或提出改进建议。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

第十三条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第八章违约责任和其他约定事项

第十四条如甲乙双方违反