设计岗劳动合同范本5篇.docx

设计岗劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，经证明乙方不符合甲方聘用条件的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方担任设计岗位工作，工作地点在_________________________。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方试用期工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位表现和工作业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。同时，甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

3.乙方的工作成果归甲方所有，包括但不限于知识产权、专利申请等。乙方在工作中涉及的商业秘密应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。若因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

4.甲方应按照国家和地方的法定节假日安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。如因工作需要不能休假，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

3.甲方应对乙方进行职业危害告知和健康检查，并采取有效的防护措施，防止职业危害的发生。如发生职业危害事故，甲方应及时采取措施进行救治和处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

7.甲方根据乙方的岗位表现和工作业绩，每年度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬水平。薪酬调整幅度及考核办法按照

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣设计岗位人员，乙方具备相关设计能力和专业技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______设计岗位工作。乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求履行工作职责。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和环境。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质特殊，乙方可