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上海市考勤管理制度
一、目的
为加强上海市企事业单位的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，制定本考勤管理制度。
二、适用范围
1.本制度适用于上海市范围内所有依法成立的企事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在册员工。
2.临时工、实习生、派遣工等非在册员工的考勤管理，参照本制度执行。
三、工作时间
1.标准工作制：每日工作8小时，每周工作40小时，周一至周五工作，周六、周日休息。
2.弹性工作制：根据企事业单位实际情况，经劳动行政部门批准，可采取弹性工作制，但每日工作时间不得超
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